欲擒故纵——何时用？何时不用？ ＃丑话说在前＃ 很多女人之所以运用此计屡试不爽，就是因为她们能够掌握男友的心理，至少知道男友什么时候最思念自己、什么时候最无视自己。于是，她能在男人最想念自己的时候 ...
如果你们现在还在吵感情的事情，请停止吧!因为你必须设个停损点，让伤害减到最小。那为何要你来设停损点?毕竟对方不见得会为你想那么多，也如果，是你还想保有这段感情的话，那你必须这么做。这个跟买股票很像， ...
如果现在的你，努力很久一段时间了，也许你已经精疲力倦，对方的答案还是一样，可能你完全找不到他的人了，或是他即将要结婚了，或只你曾经为他做够多了，那你是不是应该先走出来再说。当然这不是感情的问题了， ...
机建及燃油附加何时能取消？其实机票不贵，这些附加不少 节假日既然高速可以免费，基建燃油附加可以免费吗？节假日机票不便宜啊
近日，有网友在某职场平台发出一张聊天截图引起网友热议。在该聊天截图中，广州某公司招聘开发人员，该公司HR问应聘者能否接受加班。在求职者咨询是否有加班费后，前述HR回应“没进入职场前，请放低姿态好好学习 ...
相信大家一定都想问，在什么情况下需要做FMEA，以及应该由谁来参与。今天，我们将详细地聊一聊。 FMEA——主动预防 我们在哪些情况下需要做 FMEA？有的朋友说是在客户审核的时候。听上去好像没问题，但是做FM ...
聘和甄选人才方面有一套完整的制度，但是在离职人员这块的管理制度很多都没有去做，很少有企业去做面谈、沟通分析公司人才流失的因素。 离职面谈，什么时候做?谁来做? 对的时间做对的事情，面谈时机把 ...
是不是一个控制狂?喜欢所有事情都要事必躬亲?你是否把你的员工和同事搞的死去活来?对我们中的很多人来说，学会放权并不是一件简单的事情。然而进行微管理对于初创企业来说伤害更大，它会让你的员工丧失工作的动 ...
德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美 ...
【实务问题】 某职工入职北京一家餐饮企业后不到1个月，因个人原因想要辞职，但是期间的工资单位一直未支付，职工向单位索要工资，告知单位如果不立即支付其工资，将向劳动监察大队举报单位。单位认为未到单位 ...
对离职人员的工资都是什么时候发的？是按公司发工资的日子，还是在他离职时给结了，还是几天以内给结了？还是....，怎样最好了呢？因为离职人员最担心的还是尽快拿到工资！ ...
