人类原本就有“想教别人的欲望”，相反的，也有想满足好奇心的“求知的欲望”。把这两者放在天平上时，“想教别人的欲望”通常会比较重一些。这是因为，人们可以透过教给他人某些事物，来确认自己存在的意义。男 ...
关键词：工作教导积分法 岗位培训 知识清单 技能分级 积分设定 在企业员工岗位技能带教过程中，很多培训管理者会遇到“学员不愿学，老师不愿教”的问题。笔者在实践中开发出一套“工作教导积分法”，可以 ...
1、提醒值得提醒的人！ 能愿意真诚地去提醒下属，客观地指出他的问题，以及自己的理解和建议，这样的管理者是负责的，胸怀大爱。 但你的负责和大爱，在不同的人眼里看来是不同的。 你告诉他年轻 ...
1、应变：世界瞬息万变，唯一不变的就是变化，只有变化才能带来改变。2、教导：一个优秀的人才和一个杰出的领导者最大的区别，在于教导他人的能力。3、信任：领导者必须建立与追随者共享的价值观、目标和愿景， ...
