仓库管理工作计划内容与注意环节包括仓库的日常管理，仓库的出入库管理及生产车间的工具管理等。 一、仓库日常管理 1、仓管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原 ...
仓库管理工作计划的内容与应注意的环节 1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、 ...
可能在工作上女人觉得自己已经不会再输给男人，但是在生活中，男人在很多方面还是会用自己的行为告诉女人他很强，比如说玩女人……那么，女人又应该如何发现自己丈夫在外面有外遇了呢？看看以下这些方法吧！ ...
生产环节的质量体系审核是整个质量体系审核或认证过程中的重中之重。生产环节的体系审核与其他环节的体系审核相比有着其自身的现场性、灵活性和随机性,把握好生产环节及生产车间的质量体系审核要点,对承制方的整 ...
很多求职者在求职过程中，都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试，但最终还是不明不白地落选了。那么，在面试环节中如何获取HR青睐呢? 不必为“无知”而烦恼 在面试中 ...
面试环节常犯的盲目错误： 第一，盲目自信 无论企业大小，也无论企业经营状况好坏，它的老板能够把一个从无到有、从小到大的企业经营到现在的地步，一定有其过人之处，至少在创业这个阶段，他们是成功的。自信是 ...
选offer也会如此，开塞鹿觉得这个环节比找机会更重要，为什么？ - 行业有没有光明的未来？ - 公司在不在正确的方向？ - 业务是不是坚定的前进？ - 领导会不会人类的管理？ - 团队的氛围到底卷不卷？ 职场闪电五 ...
本来面试气氛就很凝重，鸦雀无声，社恐进去紧张到稿子念着念着忘掉一大段，然后被提问题支支吾吾讲出来几句还要被老逼登挑三拣四
领导层如何让管理者、员工真正“理解战略”，保持对战略认知的完整性，并且愿意参与践行，直接决定着战略执行过程中成员日常决策和行为，是支撑公司整体战略计划达成的必要前提。 这段时间观察了一些战 ...
HR们，是否遭遇过这样的应聘者？ 一份让人垂涎欲滴的高薪职位，一大波水分学历、注水履历、虚假身份证……除了性别啥都作假； 看到超优福利待遇的职位，伪造推荐信、吹嘘实习经历、请枪手等…应届生也频繁开挂 ...
构建企业用工风险防范的第一个环节就是企业招聘环节。在这一环节中，企业事先的查明和告知对用工风险防范尤为关键。 查明是对于求职者的劳动技能、身体状况、教育背景、信用评价等信息的调查了解环节；告知是企 ...
拜访客户，是营销活动中很重要的一个环节。因此，营销人员要在思想上高度重视客户拜访工作。首先要做好拜访前的准备工作。 以前在外企工作时有一同事李先生，他每次拜访客户都做充分的准备。比如 ...
开门见山，简明扼要，不要超过三分钟(最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容，以应对不同的要求，即使在没有时间限制的情况下，个人建议在2分钟以内比较好) 实事求是，适当夸张(我们可以稍微、适当的吹嘘一 ...
职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但是如果你还没有丰富的面试经验，如何把握住面试官的心理？如何把 ...
员工辞职环节法务风险防范要点:①务必要求递交书面辞职信，避免用email、内部网辞职②辞职信员工签名，不能只打印或传真件③务必保证辞职信本人签名，不能代签，最好当面签署④辞职信务必写明辞职原因是个人原因 ...
培训需求的整体上来说，这具有较强的指导性，要为培训目标的确定以及设计培训计划，有效的实施培训为前提，是现代培训活动过程中的首要环节，培训评估的基础。下面我们就来说明它的具体作用。 一、有利于 ...
1）招聘公告公示，并予固定，以保留证据；2）招聘时明示，并要求签字；3）发送聘用函明示，并要求签字； 4）在劳动合同中约定录用条件或不符合录用条件的情形；5）规章制度中对录用条件进行约定，并将该规章制度 ...
最近在和3家客户合作时，都发现了他们有共同头疼的问题，就是员工流失率高，特别是1-3年的员工。碰巧他们共同选择的方案都是培训，2家是给其管理人员培训员工激励和保留，1家选择了给员工上职业生涯规划课程。 ...
企业文化是企业运营的灵魂。员工对企业文化的认同和忠诚是企业高效运转的保障，因此，无论是知名的大型跨国公司还是名不见经传的小型民营企业，只要稍具现代管理理念，都会千方百计地在企业文化培训上花心思。 ...
HR招聘面试时一定离不开四个最基本要素：渠道、成本、人脉、效率。此四个要素如何来更好的利用，不同的人应该有不同的话题。 首先、系统的学习招聘方面的专业性知识。 一是多看招聘方面的专业着作，二是 ...
