个人的一些想法和观点而已，不同的角度不同的背景的人看法不同的。。 其实机械低薪在中国是一个伪命题，因为除了计算机金融就没有高薪的。计算机本质是技术，而金融本质是权势。 所以机械低薪这个伪命题的本质 ...
在广州，竟有企业招聘本科生时开出500元的试用期月薪。有人因此惊呼：“超低薪”时代悄然来临(7月8日《信息时报》)。 一两个例子，是否就能证明“超低薪”时代悄然来临，我看要打个问号。但我想说的是 ...
前几天，和几个朋友一起喝茶，碰到了一个老熟人。他是我大学的同学，上学的时候人就厚道。家境一般，平时门头读书，少有人交往，也没有过多的业务爱好。毕业后大家各自一方，在自己的工作上拼搏，连续几次同学聚 ...
导读：你对目前的薪水满意吗？工作多年后，你的工资增长幅度大吗？对于未来的薪资，你还有多少上升空间呢？如果你还为低薪工作苦苦挣扎，请看看职业规划师的建议吧！ 1、缺乏明确职业规划 不少人盲目跟风，惟 ...
1.温顺小绵羊，没主见的人 老板一般都喜欢听话的职员没错，但是没有主见的职员，老板也同样不会重用。做事按部就班，凡是唯命是从，对任何事都没有异议，这样的行为态度虽然没有过错，但是时间久了在老板眼中你 ...
今年前初的时候，闺蜜说她老公在一家台资企业做工程课长，月薪6K多，可有个民企老板想挖他过去做厂长，代管理全厂，工资不到5K，他老公很想去，但她不同意，问问我有什么看法。我觉得这种事情，要看本人自己怎么 ...
对于站在30岁门坎的职场人而言，30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以30岁为界，将30岁左右职场人群划分为两大块：月收入高于5000元说明当前还具备一定的职场竞争力，月收入低于5000元那无疑要列入“30低薪族 ...
你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。 经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出６个不花钱却能使低薪职员倍受激励的方法。 ...
