说到的应聘一事最近又有联系，招聘单位有一朋友通过另一朋友认识。我把应聘被人黑导致背调没通过一事告知这位朋友，也算做事有始有终（应聘之前在这位朋友跟前打听过公司情况）。朋友听后觉得不可思议: ”任何离 ...
企业降薪分为“经营性降薪”与“惩罚性降薪”两种，其中，“经营性降薪”属全面性降薪，针对的是公司整体，而“惩罚式降薪”是局部的，针对的是少数；“经营性降薪”是因为公司整体业绩下滑、经营不善而导致的， ...
我最近观察到一个现象，北京和上海两地不少人开始降薪求职了。有人降薪从大厂离开，入职了实体店卖场；有人待业期焦虑，转而干起了保险销售这行；就在刚刚，我还刷到小红书里有人在讨论，说最近打车接单速度越来 ...
30岁的年龄在职场当中算是不大不小的，一个年龄相对来讲，也是在职场生涯处在一个黄金发展阶段，因为正值事业上升阶段，所以在这样的一个阶段，其实我们要做的就是踏踏实实做好自己的本职工作，不要轻易的离开自 ...
降薪和裁员，哪个更好？问这个问题的人似乎很欠揍，但在金融危机背景下，这个两难问题成为很多企业雇主和雇员心头萦绕的烦恼。 花旗全球裁员5.2万人、汇丰香港裁员450人只是近日出现的金融巨头裁员案例。有人不 ...
我现在是在自动化公司做电气+软件。以前工作内容就是电气设计出图，PLC，机器人编程，c# 上位机开发。以前公司的MES系统是外包给别的公司做的，后来这家公司倒闭了，公司就把MES开发的事情交给我做。 我利用三个 ...
有朋友问：公司架构调整，同时薪酬体系有所变动，导致公司员工的薪酬标准有人上升，有人下降。虽然工资下调的员工降低的幅度不大，但是降薪对于任何一个职场人员都是不太容易接受的。那么，对于降薪员工，我们应 ...
谈好的薪水到了发offer时候硬是少了1000多块，想直接看别的公司但没有更好的了，再耽误等到春节完还不知道什么就业形式呢，好气啊，真的好气啊
我去年在上海一家大厂做程序员，当时年薪大概二十多万，接近年底时跳槽进了杭州一家互联网独角兽公司，但做了没多久就主动辞职了。离职最主要的原因，就是因为我不想再继续在互联网行业写代码了。在过去几年技术 ...
接近年底，在当下的职场环境中，跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽，需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊，需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪，表面上看是一个不得已而为 ...
央视系统最新的坏消息是全部员工已被要求降薪高达30%，而且通知还要求进一步下调工资待遇。 凤凰财经从多个信源处核实到这一消息，而所有员工未被告知因何原因。“我们很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也 ...
