哪种招聘方法效率最高？培训到底能给个人和组织带来多大收益？如何激励员工才能达到最好的效果？诸如此类的问题，始终难有精确答案。 但与此同时，越来越多的决策者在用人问题上，不再单纯依靠经验和直觉做判断 ...
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