跳槽也是很有学文问的

公司半年前招来2个管理层人员暂分为A B 吧。A 35岁在我们同行业公司之前做售后服务，现场经验丰富，行业经验也很丰富，能说会道，半年之内被公司任命为项目经理，待遇比做售后服务翻了2倍之多。B 大概45岁 之前国企技术部部长，专业知识经验丰富，制图国标化非常标准，但是对公司产品及行业不了解，公司做非标产品，图纸也是没有什么标准化。入职半年，没有发挥什么作用，后来自己提出辞职走了。经过两人的对比，跳槽还是在同行业之内，待遇、工作适应、职位会有很大的提高。如果跨产品跳槽，之前的经验大多的发挥不出来，很多要从头开始，待遇和职位不会有太多的提高。按我们领导的话说“你会造飞机、大炮但是我们公司不做，你也没用”。还有一点，其实在A来之前，公司也有两三个人可以胜任项目经理职位，能力甚至强于A，但是公司感觉习以为常，一直没有给机会，其中一人跳到A之前的公司，职位也是领导职位。一直很困混，自家产的枣不甜吗，都认为买的甜？