像你这种不会聊天的,凭什么约会?

有些小妖精,在思考了1W+种话术,并且经历了N久的思想准备之后,终于把心仪已久的男神约出来了。然!鹅!最后还是进行了一场开头高调,10分钟开始走下坡路,半个小时进入低谷,最后草草收场的失败约会。
WHY?
因为你不!会!聊!天!
如果说,咱们小仙女缺了这样一个极其重要的技能,不光是在约会中没办法披荆斩棘,顺利斩获男神,怕是连一次正常的约会都没法完整进行下去。
尬聊,永远是斩男路上必须跨过的障碍。跨过之前,你可能只是个战5渣,但是,只要跨过这个障碍,你就是约会场里的智慧女神。

01
关于正确表达

学会提前预判谈话大方向。很多小仙女之所以会莫名其妙地就进入一种尬聊的环境,无非就是因为对于话题和聊天的整体走向完全没有任何把控性。于是,有些人就开始在无法自控的状态下,开始自暴自弃的“瞎说”,终结了一个又一个话题,让人兴致全无。
SO,某些符合以上情况的小仙女,可以在约会之前,设定好大致的话题方向,最好能在镜子前先自己演练一下。这样,不仅可以有一定的话题控制力,更能在话题跑偏的时候,有办法尽力将话题拉回正轨。


你需要一个让人放松的开场白。在每场约会中,两个人刚刚见面的时候,不管双方的性格如何,也不管有没有经验,刚开始肯定多多少少都是会抱着一些试探的状态的。如果你的开场白过于正式,很可能让对方觉得不舒服。甚至有的小妖精完全不care开场白,直接进入主题,简直聊得让人猝不及防......
SO,一个可以让对方和自己既舒服,又不唐突,还能尽快放松下来的开场白,是至关重要的。比如,在刚刚见面时可以说一句:“哎呀,今天穿的这件衬衫挺帅呀!”或者“怎么样,来的路上塞车吗?”这样的问句来打开话题。用一个较为舒适的方式,让对方放下“戒心”,才是一场完美约会的先决条件。


千万注意话题的持续时间。虽然说,我们不能做话题终结者,但是,也千万不要在一个话题上喋喋不休、没完没了。甚至那种都已经聊到别的话题上了,还强行拉回上一个话题的行为,简直不能忍!
仔细观察对方的肢体动作和神态,当对方对话题感兴趣时,可以适当延展,但尽量保持话题能自然终结。在一个话题上纠缠太久,简直是浪费约会的时间成本。

02
关于提出问题

如果对自己开始话题的本领没有信心,请向对方提问吧。有时候,我们小仙女面对男神难免羞涩,一羞涩,就难免紧张的忘词。SO,为了避免这种尴尬,你可以用提问的方式,来把开始的机会过度给对方。
比如,“听说你最近在看《XXXX》,有意思吗?”或者“你都喜欢什么电影?”都是比较安全保险的提问方式。


除此之外,小仙女们还可以用提问来了解彼此。首先,你向对方发出某个话题的提问时,可以通过对方的回答、话题走向来更深入的了解对方的状态、性格、爱好等等。但是,不要让这个过程全部集中在对方身上。这会让他觉得自己暴露过多,容易引起心理上的不舒服,甚至紧张。
SO,你可以用你比较感兴趣的事物来发问,将话题引回自己身上,然后来展示自己最nice的一面,提升好感,俘获男神的心。

BTW,还请各位小仙女注意一件事情:尽量不要引用明星、八卦等等这些热点内容来作为话题。先不说你的男神有没有了解过这些明星和八卦,从本能上来说,雄性动物对这些事物的敏感度本身就很低,如果你用这些内容作为话题的话,最容易导致的局面就是:2分钟冷场。这个时候再试图用新话题继续聊天,就会显得灰!常!尴!尬!
SO,只要注意一下话题内容,再加上一点准备和训练,你完全可以不用再做话题终结者。赶紧练起来吧,学会了就赶紧约男神出来,聊出个没羞没臊的新生活吧~~

-end-
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 什么是好工作

    当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公 ...

  • 年纪轻轻就期望能退休 你们有这种心态吗?

    人生短短几十年,都被用来打工,到五六十才能退休,现在工作节奏又快,下班还要看工作消息,回复不及时还要被领导一顿输出 有多少人年纪轻轻就期望能退休了?你们有这种心态吗 ...

  • 一个优秀的仓库管理人员要具备什么样的精神(原创)

    一个优秀的仓库管理人员要具备什么样的精神 1、凡事合理化 2、敬业乐业的精神 3、有品质和数字观念 4、善于时间管理,并且要时间观念 5、整体规划,成本效益,人性管理 6、认同公司的理念,正确的抱负,理想和方向 7、从基础 ...

  • 仓库管理的学习与能力,学到了什么,该如何去做?

    学习:仓库社区提供了这么个集思广益的平台,人都有好学之心,于是我来了; 能力:好学不够,估计很多注册了此账号的或者会员们,我的思维是看帖子不在多而在于精,而学习完理论最重要的是先反思自己,发现自己,多问自己是谁 ...

  • 仓管员的职责是什么,18条搞清楚什么是仓管员的职责

    仓管员的职责是什么 第一种1.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还 ...

  • 什么样的领导值得你追随?领导员工都看下

    判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的仕途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4-5条,即可被认为一个较为合格的 ...

  • 刚到一个新公司当主管,要制定什么方向,目标,计划.

    我现在需要给仓库部门制定什么方向.目标及计划.求哪位高人指点!

  • 企业需要什么样的物流经理?

    物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”,将销售收到的定单或是供货预测,转换为近期公司的主导生产供货计划,材料需求计划及成品分销供货计划、然后向供应商采购相应原材料、包装材料等,组织安排相应的生产计划,再将 ...

  • 新的一年这种人最容易被淘汰!

    今年中国GDP增长速度再创新低,企业经营步履维艰,很多企业都在通过裁员压缩成本,那么企业一般最先淘汰哪种人呢? 第一种、技能单一的人。 只会做一种工作,换一个岗位就不“灵光”的人,入世后日子会不好过。随着入世,竞 ...

  • 应聘仓库主管要什么条件?做仓库都要会哪些?

    这个就需要看各个公司对库管的具体职责了。   仓管职责:   1.负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。   2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行。   3.严格执行公司仓库保管制度及 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表