顺丰快递公司仓管员的面试经历

顺丰面试经历:2010年7月12号，系我第一次来顺丰面试仓管员，事先我没有准备充分，早上还等了半个钟车才到达顺丰总部。今日总算见识了大公司嘎面试，一日一个职位几十个人争，而且从9点等到10点半，先有个顺丰嘎员工出来同应聘嘎
2010年7月12号，系我第一次来顺丰面试仓管员，事先我没有准备充分，早上还等了半个钟车才到达顺丰总部。今日总算见识了大公司嘎面试，一日一个职位几十个人争，而且从9点等到10点半，先有个顺丰嘎员工出来同应聘嘎人讲解岗位待遇同埋顺丰嘎架构和基本介绍。跟住就系笔试嘎时间啦，古五到纵要考试，都系考D数列，逻辑推理，简单嘎英语翻译~对于一个应届毕业生来讲，做呢份卷五系咩问题。

跟住就系面试时间啦，首先系自己介绍，讲了成两分钟，个经理问我有无仓管经验，我顿时心林完了。我如实讲自己无仓管经验，但系之后讲了一些自信同令经理相信我嘎说话来令经理对我呢个无仓管经验嘎后生仔"回心转意"。但系个经理一知道我系无经验嘎，就再都无讲咩了。结果系可想而知。当时自己心情系有份失落。一直霖自己系米需要改进D咩地方，系米好多野面试无准备好~

五知道点解，我对顺丰仓管甘执着，第一次面试衰了，我未曾放弃。到了第二日，我霖住再去顺丰华考范文网工作超过10个钟，但系凡事起步难，呢个我系知道嘎，如果去到顺丰做仓管，我会好好做好呢份工作。

总结面试感受，我认为:

1、未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡;就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

2、永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。不要一副"只要你招我我什么都肯做"的姿态，这样给面试官一种"卖身"的感觉，公司请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你"求"职，而是公司"请"你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

3、不要给面试官罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习(因为很多毕业生也曾经到亲戚朋友的工作单位来兜一圈，参观一下，盖个章名曰"实习")，你需要说说你对面试的岗位的工作流程的了解和认识，让面试官知道你是怎样做事的。

面试之后，有亲戚问我，为什么我不提早跟他说一声，因为他认识经理，面试都不用面就可以去做了。但是我还是选择去面试了，因为我觉得面试也是一种经验的积累，也可以学到很多东西。

工作超过10个钟，但系凡事起步难，呢个我系知道嘎，如果去到顺丰做仓管，我会好好做好呢份工作。

总结面试感受，我认为:

1、未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡;就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

2、永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。不要一副"只要你招我我什么都肯做"的姿态，这样给面试官一种"卖身"的感觉，公司请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你"求"职，而是公司"请"你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

3、不要给面试官罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习(因为很多毕业生也曾经到亲戚朋友的工作单位来兜一圈，参观一下，盖个章名曰"实习")，你需要说说你对面试的岗位的工作流程的了解和认识，让面试官知道你是怎样做事的。

面试之后，有亲戚问我，为什么我不提早跟他说一声，因为他认识经理，面试都不用面就可以去做了。但是我还是选择去面试了，因为我觉得面试也是一种经验的积累，也可以学到很多东西。








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