1.请用英语做一个简单的自我介绍。 　　 2.假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？ 　　 　　出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配 ...

天下大势，粉久必撕，撕久必粉。 01公元201年， 河南中部。 一个小别墅里，来了一群办事员。 他们带着魏国集团曹老板的offer，要请一个年轻人到首都上班。职位是总裁办秘书长，开的薪水也很诱人。 但进门之后 ...

众所周知，人们在面试的时间很有可能遇到某些稀奇古怪的面试问题——举例来说，“如果利用25美分硬币堆到月球的话，一共需要多少枚才能完成任务”就属于这样的情况。不过，尽管某些公司会利用此类脑筋急转弯问题 ...

很多人都面临着找份新工作的问题。如果你计划跳槽到一个完全陌生的领域，开启事业新篇章，如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么你现在一定有点摸不着头。下面这六个步骤，会让你蒙尘的简历迅速变成一份有力 ...

前几天投了简历，去了面试，接待的是技术部的经理，扯了一个多小时基本是我在说的多，他聊的少。公司做的是环保设备，工业除和废气处理，他们说只知道大概原理，即便是对具体反应和怎么控制一无所知，只知道自己 ...

坐标沈阳。非标 应聘画图。就是助理。因为觉得该公司能对我技术提高有很大帮助。面试时候和老板谈的都不错。该画的大饼也画了。我看重的是学习。钱可以少要没关系。老板应该也确实是有大能的人。 等我实际画的 ...

有求职者问面试被拒绝后要如何再争取？其实，求职者最该考虑的是，怎么面试不会被拒绝，而不是做亡羊补牢的事情。那求职者怎么面试不会被拒绝呢？ 　　 　　做好以下四点，很少面试官会拒绝你： 　　 　　1、目 ...

上一份工作（小国企，没有盈利，厂房被控股集团收回）做了一年多。由于公司被迫搬到写字楼，然后没有项目做，我就辞了。然后现在这份工作（民企，做电机测试非标设备的）做了一年多（4个项目），现在老板不在接 ...

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情 ...

当前的就业形势一年比一年严峻，很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀，综合能力也很强，可是总在面试的时候就被刷掉，令很多优秀的同学苦不堪言不言，本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备，怎样表 ...

简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说，简历时一张面孔。或重施粉黛，或轻抹淡描；或侧重一点，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔细斟酌，否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把 ...

很快，又要有新一届的毕业生毕业找工作了。新一轮的面试高潮又要来了。大家奔波于各种招聘市场。可是，在此同时，有部分的毕业生、或者一些待业的人士则宁愿呆在家里虚度时间，不管家里人怎么劝怎么说，就是不愿 ...

最近公司在招聘1个招聘主管的职位，看了许多简历却始终未能发现合适的简历，究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时，在许多人力资源工作者心中，人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关，所以 ...

要想通过简历让面试官留下好印象，那么简历中的文字书写方面不能忽视。今天就简历文字方面给大家提出9个建议参考。 1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。 2、只有1页和2页，没有半页和1页半， ...

面试结束时应有的礼仪： 面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一 ...

看到琳琅满目的厂家，数也数不清，招工的厂家是很多，可找工作也多，大家不仿去新塘东坑三横路看看就知道啦。换句话来说，真正招工人的厂家却很少。比如纸样这行，看看中国xx服装网上面写着招纸样多名"XX曰 ...

三类简历投递无用 　　 　　“曾有媒体报道，一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的做法固然有问题，但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。”上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳告诉记者，毕业 ...

性情内向、不善表现本人的求职者，如何在面试时博得主考官的认同呢? 　 其实，从现实生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求职面试竞争的“优秀性情“，而性情内向、平常不善表现本人的人也并非是社交 ...

1.千万不要把简历只作为附件发出去 　　一个职位的招聘信息发出去之后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时，居然发现还要再打开附件才能看 ...

金三银四，每年的这个时候，都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失，谋划已久的跳槽计划正好可以在这个时候执 ...

求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？通过与同行的沟通及调查数据，为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人，希 ...

一年又一年，大学生源源不断地进入社会。在社会上立足脚跟的第一步就是获得一份工作，但尴尬的是，他们一点工作经验都没有，社会阅历也约等于零，这是令求职者最头疼的问题。作为求职敲门砖的简历写无可写，这是 ...

学生的工作经验少，写不出东西来，显得简历不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧： 1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股 ...

一、离婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失 ...

求职面试，自我介绍是一个必不可少的环境，面试的自我介绍技巧十分重要，时间的控制，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。 　　 　　1、详细了解自 ...

掌握好跳槽的绝佳时机 适用原则：通过跳槽积累行业经验—从传统行业跳往公认的朝阳行业—从同行业的低级别公司跳往高级别公司。 所以，如遇以下机会，可以考虑跳槽： 1、如果有机会跳往更热门、更有发展的行业， ...

这些年走南闯北，面试过N多企业，遇到的奇葩问题层出不穷，奇葩企业也各异，公司各种牛逼的，随便一问就现行。有时候闲着，也去面试下，一来看看行情，二来看看自己到底还缺些啥。遇到的面试官素质相差也比 ...

忙实习为就业“厉兵秣马”；考研大潮不降温；参加实践活动适应社会竞争；去旅游当“悠闲一族”……7月，学子们盼望已久的暑期生活陆续拉开了序幕。由于就业形势严峻，暑假的概念在大学校园里越来越淡，压力伴随 ...

一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的 硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在 ...

期望进入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睐。由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往就会给面试官留下不 ...

小弟最近遇到这样一件事情：上周猎头给推荐一家公司的机械工程师的岗位，约好了时间去面试，我那天就过去了，结果到了公司以后发现面试官不在，说是去医院看病去了。小弟当时心里暗骂，这猎头是来坑爹的吗？最后 ...

在求职面试中没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而，面试中的有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总 ...

Mickey一直以为自己的英文够好了，不仅在大学时候就通过英文六级考试，还利用业余时间拿到了中级口译证书，平时周末也会参加一些英语角的活动。虽然没有很多实际应用的机会，但Mickey依然对自己的英语交流能力相 ...

在大学应届毕业生最高峰的年份，作为吸纳该人群就业的主力城市，今年广州将承接约30万人规模的大学毕业生就 业。20日上午，春节后最大型的校园招聘会在华南农业大学华山运动场举行，共有622家用人企业参加招聘， ...

求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。关于这点，著名的“二八法则”在投递简历上也适用。 其次，投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会 ...

在求职环节中，哪些行为表现是求职者不该犯的呢？小编来给大家详细分析下： 一、恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反 ...

继上贴，拒绝了去亲戚的公司，自己还是想继续往非标自动化走。4月找到一家3C非标，应聘助理的岗位，面试时说1到2个月的车间实习，由于该公司招聘信息是本科文凭，个人又是大专，再结合出来这两年的经历(有点小自 ...

面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面 ...

和HR谈薪资，可以结合对方的薪酬范围和你自己的理想薪资给出期望的薪酬幅度。 首先你要了解这个岗位的薪酬幅度和市场大概价格，其次你要给出自己的薪酬范围。 上限是你的理想薪资+10%，下限是你的最底线 ...

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗? 　　 　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要 ...

简历实际上不仅仅是用文字写出来的，更是用一点一滴的行动和细节写出来的。 除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。 　 天天练化妆 　 几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位 ...

找工作，进入面试阶段时，面试官总是会提出一些我们很难回答的问题。来看一下，有哪些问题令我们最难回答吧。 　　 　　1.你对我们公司有什么样的了解 　　 　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入， ...

现在大学里的女生是越来越多了。广东多所高校的老师发现，“每次上课的时候，教室里面竟是一片‘姹紫嫣红’，半天才能找到几个男生。”统计显示，在1999年扩招前，大学生中女生只占20%左右，今年直升至40%左右。 ...

如果你有这多年的工作经验，如果你有这不错的职业背景，那恭喜你，你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是，在众多优质人才库中，怎样让你的简历给猎头一搜即中？所以如果你自认为是优质人才，那不妨 ...

要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或者千计的简历，那她们为什么 ...

大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人，以下是可以快速淘汰不合格面试者的9个问题： 1、如果在职，如何把握面试机会？这个问题 ...

最近去面试了几家公司，有一点想法和一个问题跟大家交流下。首先，面试不成功的几率会高于成功的，毕竟只招几个人可能有几十个人去面试。可是往往面试结束后人事都会说：等通知吧，而实际不成功的人往往接不到任 ...

又到企业大举招聘之时，2月4号的广州南方人才市场人潮拥挤，来招聘的企业有民企、国企、也有像西门子、松下、IBM、佳能、施耐德、丰田等这样的在华外企。外企的招聘摊位前都是人才排着长队。在外企接收的简历中 ...

大部分职场人士都会对自己的工作产生倦怠感，正是在倦怠期的催使之下，使得很多职场人士总是羡慕别人的工作，甚至频繁跳槽。如果频繁跳槽，对自己的事业发展较为不利，对此，专家指出，职业倦怠需要大家用积极的 ...

1.书写规范(严谨) 2.年龄职级待遇匹配性 3.简历完整性(随意性) 4.工作经历连续性 5.工作稳定性 6.企业背景 7.行业经历（职业规划） 8.教育背景 9.家庭背景 10.待遇要求 11.离职原因(价值取向) 12.工作职责(虚假 ...