面试的一点想法和问题

最近去面试了几家公司,有一点想法和一个问题跟大家交流下。首先,面试不成功的几率会高于成功的,毕竟只招几个人可能有几十个人去面试。可是往往面试结束后人事都会说:等通知吧,而实际不成功的人往往接不到任何信息就这样白白浪费了时间浪费了感情浪费了油钱就没有了。我的想法是:由劳动部门或相关单位出一条规定,对面试不成功的做出合理合适的解释,也好让人明白为什么不适合这个岗位,比如技术实力稍差,跳槽太频繁,薪资要求高等等。不能让人无缘无故不明不白的就被拒之门外。
另外一个问题就是,如果面试官问到你:你认为自己有什么缺点?你该如何回答,谢谢
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