（一）面试交谈结束： 　　1．切忌在双方口才学热切讨论某一问题时突然将对话结束，否则失礼。 　　2．不要勉强把话拖长，否则口才学无味。 　　3．小心留意对方的暗示。如果“身体语言”如看表、游目四顾、心 ...

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动面试考官的敲门 ...

时下，正值高校毕业班莘莘学子求职的重要时期，毕业班学子们纷纷串走在各大招聘会和宣讲会，目的就是为了找到一份满意的工作，不枉这辛苦几年的大学生活。很自然地，每个学子根据自身的实际情况，选择不同的应聘 ...

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。 ...

很神奇的事，最近接到几个猎头电话。本人也就一二本材料专业毕业的学生，出来后一开始分到铸造厂，然后与人换岗，走上了机械设计中的非标设计道路，毕业十八载，也就是个普通的不能再普通的机械设计员，对机械设 ...

面试对于每一个人来说都是非常重要的，如面试成功，或许将会成为人生的一个转折点。但是有关面试的禁忌必须要牢记于心。 　　 　　沟通不顺畅 　　 　　面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴 ...

其实面试从简历那里就开始了。 为什么这样说呢？ 你通过了简历关，但这并不代表你就已经跟别人站在同一起跑线了。HR最后很有可能录取的是简历写得比你好，但是面试表现可能比你稍差的人。 因为HR每 ...

人民网北京8月16日电 （记者 郝孟佳）简历是就业的敲门砖，面试无疑是找工作中最重要的部分。当求职者遭遇考官“刁难”该如何应对？面试环节都有哪些“难题”?什么类型的企业更容易有“难题”?有没有什么面试技 ...

马上又到了毕业季，亲爱的同学们又要开始找工作了，但是我们应该注意什么呢？ 1、穿戴要整齐，不要太随意，尤其是大一点的公司，对着装是有要求的。 2、因为刚毕业，没有工作经验，那就要把学校的 ...

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面 ...

对于应聘外企的求职者来说，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。那么去外企面试需要需要注意哪些方面呢？ 　　 　　一、不同阶段准备重点不同 　　 　 ...

1、正直的品格 　　 　　讨人喜欢固然不错，但雇主更喜欢招来一个值得信赖的人。无论是担任传递机密信息的职位，或是参与在两难中做出决定的场合，都需要员工的正直和诚实。你能够为自己的行为负责吗？答应别人 ...

自从在智联招聘上发布职位需求后，邮箱中的简历滚滚而来。但是当我一封封简历查阅时，是越看脑袋越大，越看越不想看，在企业负责人事招聘模块的应该深有感触吧！ 是什么原因让自己对于投递的简历失去信心 ...

HR们讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者领导的八卦等等。由此，我们总结出电面提问三大忌：薪资、八卦、公司名。 禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？ 这个 ...

求职面试中的语言习惯 除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互相沟通的社 ...

“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种求职者，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“ ...

在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意， ...

求职者不宜尝试“新鲜”的面试技巧： “我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。” 五月是求职 ...

二三十年前跳槽被认为是不安分守己的表现。如今，跳槽却在不知不觉中被蒙上了一层时尚的定义，见面问问故友“你跳槽了吗？”已不再是一件值得惊讶的事情，你跳我也跳的风气也逐渐开始盛行。从某种角度来说，跳是 ...

求职是一个过程，不是一个动作，不是把简历投出去就算完了，在投递简历之前需要做好准备工作，投递之后更需要做好“善后”工作。很多求职者投出简历之后没有回音，都会责怪HR那一方，认为对方工作做得不到位，即 ...

假如你有小孩上幼儿园的，现在有一份offer上班时间 8:00——19:00，6天制，一趟车程地铁要一小时三十分钟。设备的销售有提成。 不知各位会不会选择这样的offer？ ...

老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适 ...

投递简历就是第一道面试现代招聘大多都是采取“网申”的方式，求职者没有必要亲自到用人单位去，而在“网申”的过程中，有些单位就是简单地搜集简历，也有些单位会安排简单的测试，但是不论怎样，这个阶段一定要 ...

许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多 ...

面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心 目中产生个性清晰鲜明，符合优秀员工特征的形象。定位 ...

隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第1步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人 ...

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 　　 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好 ...

如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者，并总结了以下七点经验，希 ...

“你有几年工作经验?” “一年。” “对不起，我们要求有三年以上工作经验。” 招聘人员简短的两句话后，简历就回到了求职者赵罡手上。去年从中南财经政法大学毕业，工作一年后，赵罡最近想应聘到某投资集团做文 ...

苦恼啊，去应聘设计师的时候考试，然后考完了老板说我画工真差，还指出很多不好的地方，就硬说我是新人，工资才1500，我就想我做设计助理的时候都工资比这高，做设计师反倒只有1500了，郁闷啊，大家讨论下，是不 ...

招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。 这是一位女大学生填写的求职承诺…… 　　一、谈恋爱了吗？ 　　我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱 ...

在众多面临择来的大学毕业生,求职能否获得成功往往取决于面试的结果.我曾广泛拜访过往届取得成功的毕业生和几个单位中多次主持求职面试的朋友,归纳起来,有以下十个问题需要注重.这些问题虽然形式可能有所不同,但 ...

招聘胜、败往往存乎于一念之间。战场上的所谓常胜将军，无非是身经百战且勤于思考，而职场上的招聘官们又何尝不是如此呢？ 　　这两个星期HR部门的首要任务是招聘一名销售代表。眼前放着三份经筛选后的候选人简 ...

现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法，为的就是能招到适合企业发展的人才，一起来看看吧！ 不考即考测试 就是在 ...

你不应该把这些内容放到你的求职信之中。下面是其中最突出的几条： 　　 　　不要宣称自己是理想的候选人。绝大部分的建议大概都可以总结为一句话，“不要写得像一个高中生一样”，这一点也不例外。是的，我曾经 ...

本人已在某台湾企业从事机械设计工程师将近三年，对于台湾企业我个人觉得刚开始毕业进来学习，掌握知识是很好的。但企业的文化与我觉得不适合本人，所以最近一直在寻找工作中。昨天有幸收到一家国企的面试通 ...

面试现场出错的补救技巧： 　　 　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 　　 　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出 ...

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于 ...

1、觉得你学过什么。 这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。有的学生为 ...

出门在外不就为钱吗？有钱啥都好说，没钱啥都不好使。最起码我的主观离职是钱，我的不主观离职就是因为家庭不允许在外飘着。

作为一家专业的人力资源服务机构，任仕达认为，面试是求职过程中最关键的环节，直接影响求职结果。 　　 　　在中国，任仕达以5C匹配服务理念为基础开展了多项业务，包括猎头和招聘，人力资源解决方案和灵活派遣 ...

分析毕业生如何写一份好的简历的问题；其实很多时候“简历”这个词突出的是“简”，所以简历注重简短即可。 其次“简历”的“简”也不能理解成简单，突出亮点才是王道。很多简历不管是从格式、内容基本一样 ...

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗？ 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求 ...

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些简历是被拒看的。比 ...

我朋友应聘一家公司人事行政主管，那家公司经理问了几个问题： 1.你是如何管理保安的，请详细阐述？ 2.你是如何管理公司自营饭堂的，假如公司每天每人的菜金只有5元，你怎样让大部分员工满意请详细阐述？ 3.你如 ...

现在请一个非标自动化设计的工程师的薪酬待遇如何设计比较适合市场呢？在珠三角地区大概在一个什么待遇对于有经验的工程师比较有吸引力呢？

　有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不 ...

核心提示：换工作，换工作，一天也不想在这里工作了，那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢，这就所需要我们懂得，所以在这个时候，我们不妨好好想想，真的离开能找到更好的去处吗? 　　1、蜜月期 　　对新工作的 ...

刚开始创业需要人，因此组织了不少面试 其中一个小朋友，让我印象深刻。 她很漂亮，身材高挑，面容姣好，更关键的是，她开着一辆宝马。看到她从车上下来的时候，我的心就一沉，我们这么一个寒酸的草创公司，怕是 ...

对于每个职场人而言，找工作和跳槽都是重要的经历。不夸张的说，每一次的换工作都意味着一次新生。然而，高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪马上就唾手 ...