每个人都需要得到一份工作，否则生活就难以维持，除非生活来源全靠父母，但是这一辈子难道都要啃老吗? 所以说，老老实实的找一份工作，才是最主要的。既然提到了找工作，肯定是需要先通过面试。 有些人 ...

　　九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。 ...

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定 ...

面试成功不光与自己掌握的技能有一定的关系，也与个人素质、临场发挥、随机应变有一定的关系。心理健康专家称，面试过程中，面试者可以向面试官展现出自己幽默的一面，但是幽默不能过度，也要讲究一定的技巧。 ...

面试并非与主考宫谈话时才开始，基不上，在进入面谈公司后，与总机小姐谈话的一?x那，面试即已展开。因此，掌握进入面谈公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关 ...

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应 ...

在面试的过程中，我们总会以一些“合理”的原因拒绝候选人。其实，换一个全新的角度来审视面试者，也许就会有不一样的结果。 学历情结很多HR在审候选人简历时，会对第一学历提出要求，“正规全日制本科、名校” ...

昨天去一家公司面试PMC一职，要我实操ERP系统查询物料，我哑了，这家公司的ERP系统和我原来公司的不一样，也许就是版本不一样，好奇怪啊，怎么去查询没有经过审核的订单或者是还没有下订单的物料呢？帮我解答解 ...

八不为： 　　1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 　　2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 　　3.不缴任何名义的款项 　　4.不购买任何产品 　　5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书等）交招聘单位保管 　　6 ...

参加求职面试，准备工作马虎不得。除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太 ...

面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节，这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。一场面试的成败关键取决于个人实力，如果能掌握面试官们所欣赏的面试者们拥有的特性，你的成功率便会大大提高哦!教你5 ...

看了很多怎样应聘的帖子，今天看到一张招聘的帖子，比较有意思，一起分享！：） 我的招聘故事——面试如我，应聘者是怎么的心情？ 因为公司的发展，因为人员的正常流动，也因为社会的综合因素，总之，我部门又 ...

实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试， ...

面试技巧之对面试主管说点心里话： 首先，面对面试主管的提问，中国人很客气，有9分把握，会说成7分，对需要肯定回答的问题，往往以“应该没问题吧”或“可以试一下”做答。而美国老板听到这样的回答就会想：你 ...

1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究 ...

边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 　　跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿， ...

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。 　　1、自己太追求完美 　　这个不足的提及率 ...

“您为何要跳槽？” 　　 　　思路： 　　 　　1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 　　 　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 　　 ...

在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以面试紧张怎么办？ 　　 　　作 ...

1、你为什么来这里？意思是：你为什么来这里应聘？这个问题可以通过询问你的离职原因、你的职业规划、你对公司及职位的了解等一些方面求得答案。 　　 2、你能为我们做什么？意思是：你具备哪些经验、技能？你对 ...

，你们公司是怎样排定生产计划的？ 二，排生产计划时应当注意什么？ 1，交货期的先后原则，交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。 2，客户ABC原则，如果生产计划按排不过来，应该优先考虑A类客 ...

面试场上10大成功绝招 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者 ...

来源|新浪 乔布斯在苹果帝国内非常自由，他对工程师说“不”的速度比任何人都快，他敢穿个大裤衩面试高管，他批评人毫不留情面。乔布斯也无视投资者，他在世时，苹果从未分过一次红。但为什么苹果公司还给他管 ...

众多的面试宝典都会提醒应聘者不要做出令面试官反感的小动作。专业的面试官会不动声色的“刺探”着自己需要的信息，无论面对什么样的候选人都不动声色。如果仅仅给予应聘者3、5分钟的展示时间，对于判断一个人我 ...

1、询问你的入职时间 通常一个岗位会有多个候选人，面试官这样问说明岗位招聘比较急，在同等的情况下希望应聘者能尽快到岗。 在面试尾声这样发问 极可能是对你的面试表现认可，将你作为候选之一， 但 ...

前日，接到某公司的面试通知，欣然前往。到达该公司的时间比面试的时间早了半小时。前台接待的小姐示意我我的面试时间还有一个小时。还以为自己听错，连忙拿出当时通知的记录，确实只有半小时啊，而且这半小时还 ...

　　作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 　　在面试 ...

MBA入学面试的12个策略 通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的 ...

面试官是如何看穿你的？ 1、日常的工作流程也要迟疑么？ 在一次网络编程 员的招聘中，对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题，这时面试官突然问到：“你编程是在A环境下进行 ...

第一份：衡量自身价值 首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定；如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值 ...

所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对应的讯息」，这可说是 ...

现在已经是六月中旬了，各大高校的毕业生正在为找工作而忙碌。每个人都需要得到一份工作，否则生活就难以维持，除非生活来源全靠父母，但是这一辈子难道都要啃老吗? 所以说，老老实实的找一份工作，才是最主 ...

找工作一样有很多坑爹的面试。最近想换工作，没办法，离老婆太远，一个月才见一次面，没幸福感呀。 上周猎头给我推荐一工作，一个做汽车零部件的日本公司，说的福利多么好，假期很多，跟我老婆一个城市，说是他 ...

　　你已经递上了精心修改过的简历和完美无瑕的求职信。你已经对这个公司进行了一番研究并对一些棘手的面试问题作出了漂亮的回答。你也许是一个实力雄厚的候选人——但你忘记了微笑，瘫坐在椅子上或者在面试时没 ...

　　面试对于求职者和面试官来讲，就是一场不动声色的较量，如何选出最适合的人才，HR表示为了达到理想的效果，他们会结合企业的文化价值观，寻找通过测试竞赛等面试方法来找到这个最佳员工，下面就不妨共同听HR ...

压力面试并不是一种单独存在的面试类型，而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。在压力面试中，压力的来源主要是问题的难度和面试官不断咄咄逼人的追问。压力面试的主要目的，就是通过你的恐惧来解除你的事前 ...

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动 ...

视频面试环境的选择与布置 　　1、首先视频面试一定要保证网络通畅，切不可发生网络障碍，这样不但会影响个人的发挥，也会影响面试官对你的评估。其次，视频面试的环境要安静，要整洁，如果在家里，要提前告之 ...

面试外企的五大面试技巧： 1. 面试前应预备事项。总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 在国内的活动：包括总 ...

一、现阶段计划（如何做好现阶段的仓库盘点工作）： 第一步：收集仓库物品资料 这一步要求仓库人员与采购人员互相配合，对仓库的到货检验、入库、出库、调拨、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采 ...

即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。 　　 　　我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将，面试过我的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国 ...

1.请用英语做一个简单的自我介绍。 　　 2.假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？ 　　 　　出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配 ...

众所周知，人们在面试的时间很有可能遇到某些稀奇古怪的面试问题——举例来说，“如果利用25美分硬币堆到月球的话，一共需要多少枚才能完成任务”就属于这样的情况。不过，尽管某些公司会利用此类脑筋急转弯问题 ...

前几天投了简历，去了面试，接待的是技术部的经理，扯了一个多小时基本是我在说的多，他聊的少。公司做的是环保设备，工业除和废气处理，他们说只知道大概原理，即便是对具体反应和怎么控制一无所知，只知道自己 ...

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情 ...

很快，又要有新一届的毕业生毕业找工作了。新一轮的面试高潮又要来了。大家奔波于各种招聘市场。可是，在此同时，有部分的毕业生、或者一些待业的人士则宁愿呆在家里虚度时间，不管家里人怎么劝怎么说，就是不愿 ...

最近公司在招聘1个招聘主管的职位，看了许多简历却始终未能发现合适的简历，究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时，在许多人力资源工作者心中，人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关，所以 ...

面试结束时应有的礼仪： 面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一 ...

性情内向、不善表现本人的求职者，如何在面试时博得主考官的认同呢? 　 其实，从现实生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求职面试竞争的“优秀性情“，而性情内向、平常不善表现本人的人也并非是社交 ...

金三银四，每年的这个时候，都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失，谋划已久的跳槽计划正好可以在这个时候执 ...