我们的爱，更多时候像一个包装简陋的日用品，实用而未必愉快；甚至，有时还像一把锋利的刀片，用不好伤人伤己。 很久没见好友Q,打电话过去求见面，她笑声清朗地答应了，约在古玩城一家经营各色奇石的馆子喝茶。 ...
我身边有很多女生，因为外表的关係，其实不乏人欣赏，但她们与自己喜欢的对象总是会卡在一个地方，卡在「欣赏」、「有兴趣」但却不是「心动」。她们工作能力好、长相也是平均值之上、身材也不错、谈吐也都很得宜 ...
每个人从小到大，或多或少都被别人赞美过，不管是早餐店阿姨叫你「帅哥」或是业务员说你看起来「好年轻」，这些都是赞美。当然，听到赞美的时候，我们的心情都会变好，这是不可否认的。 很多人不会赞美别人，也 ...
人有70%是水所组成的，若有看过的人们会知道，嘴甜对于人来说是多么强的武器。即使知道对方只是嘴甜，我们还是会觉得很高兴，甚至会觉得被骗就算了。尤其对女人来说更是，女人是听觉的动物，喜爱听好听的言语。 ...
有位读者尖锐地问我： 晚情，经常看你在文章后面的PS里写一些你和你老公之间的互动，感觉你们俩又有趣，又有爱，可是我很怀疑，这世上真有这么完美的老公吗？还是你故意编的呢？ 我回答说： 我从不认为这世上 ...
有位读者尖锐地问我： 晚情，经常看你在文章后面的PS里写一些你和你老公之间的互动，感觉你们俩又有趣，又有爱，可是我很怀疑，这世上真有这么完美的老公吗？还是你故意编的呢？ 我回答说： 我从不认为这世上 ...
文丨卢悦 做了这么多年咨询，我有一个突出感受，有相当多的婚姻出问题，不是因为它太不好了，而是因为它太美好了，美好到不出问题都“天理”难容了。就像那些身体天生强健的人，一旦出问题就是大问题，而那些 ...
每个人的精力都是有限的，因此我们只能有选择地在人生的某一个方面进行发展，并且期望取得回报。人生是公平的，你付出多少努力，就会收获多少成果；你在哪个方面投入得越多，离你期望的结果就越接近。当然这其中 ...
在后台我常常会收到留言，大部分的烦恼，不外乎是对身边人甚至所爱之人的不满，我有时候也觉得深有同感。 “为什么他不能够及时回复消息？” “为什么他不能改变一下他的消费观念？” “为什么他不能理解我的 ...
奔波忙碌，别忘欣记赏路沿的美丽；生活平淡，更要用品心尝三的餐美味。幸福，其实一是种心态。执一简份朴，不盲目攀比；守份一淡然，不苛责强求。学会现发身边美的 ...
壹 最近，在朋友圈看了一个TED视频，刷新三观。 演讲人是人资资源总监瑞吉娜·哈特利。视频一开头，她就问了一个扎心的问题，如果你是个HR，给你两个符合条件的候选人，你会选谁？ 候选人A：常春藤毕业，绩点 ...
企业文化近几年来被很多企业逐渐重视，很多企业花费大量的资源建立了自己的企业文化，但是我们常常发现这些创造出来的企业文化往往只是看上去很美，但向空中楼阁一样难以实施。 这看起来并不是一个很复 ...
文/姜岚昕为什么领导者凡事都要求完美，团队取得的结果却不完美呢？为什么领导者的激励措施很多，可是下属就是不买账？为什么挑选的人总... 文/姜岚昕 为什么领导者凡事都要求完美，团队取得的结 ...
我一个朋友说他十几年前刚入职某500强 虽然那时还是个刚工作的菜鸟，但公司让他们出差，住宿的标准都是五星级(都是公司有合作协议的国际品牌酒店)，吃的也是建议在五星级酒店里就餐，如果一定要在外面吃，一天 ...
结构化面试，应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节，为什么说他很重要？主要有两个原因： 1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会，在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷，以至于即使过了一个小时，你还是 ...
一分钟的自我介绍，就像商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起HR的“购买欲”。 面试官看什么 ...
朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来？ 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何 ...
小李是新来的同事，也是小五的老乡。为了树立小李的“光辉形象”，小五到处宣扬小李的神通广大，小李开始听到小五的赞美，觉得脸上有光，但后来听到小五老是替他吹牛，心里隐隐觉得有点不安。 一天，领导 ...
多要求自己，你会更加独立，少要求别人，你会减少失望。宁愿花时间去修炼不完美的自己，也不要浪费时间去期待完美的别人。
