第一模块 尖刀理论 第二模块 有效管理技能——执行力强化 第1单元 有效目标分解——落实目标的技术 第2单元 主导是管理的本义——跟踪目标的技术 第3单元 制度管理——达成目标的系统方法（自学） 第三模块 ...
导语：提到第三者，相信有不少人都会恨得咬牙切齿，恨不得手撕第三者。手撕看起来是很爽，但后患无穷，不仅会让男人觉得你蛮横无礼，还有可能被追究法律责任，所以应该如何“文雅”的分离第三者呢？我们来看幸媛 ...
大家好，我依旧是你们的小可爱小爱。 今天跟大家分享一个，强势白富美和男友关系破裂到反转升温的的案例。 为了方便表述，我们用第一人称来描述： 01 学员自述： 我是小优，今年36岁是一家500强企业的资深 ...
1 Hi，大家好，我是明星咨询师子沐。 我的学员菲菲最近一直跟我诉苦，因为她父母听说她新交了男朋友，想要见见，但是她却特别担心爸爸不同意。因为菲菲上次她带回家的男朋友，就是因为她爸爸反对，而忍痛分手 ...
我的编辑赛男问：筱懿，为什么给咱们的书起了这么剽悍的名字？你上一本书《灵魂有香气的女子》多温婉啊。 我说：亲爱的赛男，和亲爱的读者，这本书里的“狠”可不是凶狠的“狠”，而是真正内心强大的女子。 不 ...
要做独立的女人，不要做强势的女人 如果把一个家比喻成一所医院，丈夫是医生，妻子最好当个助产士；如果把一个家看成一个排球队，丈夫是主攻手，妻子则是二传手；如果把一个家想象成一届政府，丈夫无疑是政 ...
越强势的女人越Hold不住男人？ ＃丑话说在前＃ 如果女人不把男人锁在“墙”里，让男人也有自己的朋友圈、有自己的活动范围，男人就不会对外面的世界太过兴奋，反而时时想着回家的路。相反，如果女人整天囚禁男 ...
1 凌晨三点，我躺在床上，望着天花板，眼泪不停地往下流。此刻的你，在隔壁的房间，正呼呼大睡。 呵呵，真可笑，两个小时前，我们还吵着架呢。 是呀，你从不会因为这些“无关紧要的事”睡不着觉。只有我才会 ...
说来讽刺，在婚姻中，女人优秀且强势，男人反而更容易想要逃离。 我们身边也会出现那些让人费解的现象:我那么优秀，为什么他还跟一个远没我漂亮的人在一起，是眼瞎吗？ 因为在男人的爱情观里面，对于被爱的感 ...
当今社会，“女性文化”所形成的独立、平等的价值取向正与传统的文化对女性的定位形式发生着激烈的冲突，现代女性不再单纯地依赖于爱情，对感情的需要不再仅仅是以前的婚姻家庭关系，她们更注重思想的共鸣与相互 ...
每对新人都渴望拥有一个完美的婚礼，但筹备婚礼的过程实在是个甜蜜的“折磨”，它考验的不仅仅是小两口，对双方家庭更是如此。 最近，蹦床奥运冠军何雯娜参加了一档名叫《婚前21天》的真人秀。 节目中，何雯 ...
很多时候，爱情就像沙，你越来越是抓紧，它就越是快速的流失，就像我们之前讲得一样，当你越来越是抓紧一段感情，你越容易失去 你知道一段好的感情不是靠控制和道德绑架就能成功的，那么靠的是什么让感情保证在 ...
在夫妻关系的指导中，常常能看到某个强势女性的丈夫性格被动、软弱，出轨温柔小三，妻子还愤愤不平地抱怨： “我一心一意，做牛做马为这个家付出，他却不负责任，现在竟然还找小三……” 她们意识不到，自己的 ...
他啥都不懂，也不知道心疼我。就会说不要跟他妈计较，多让让老人家，从来不问是不是他妈越来越过分了，不去劝说自己妈妈。最近我晚上老是醒了睡不着，我就躺床上看手机，我婆婆不知道怎么知道了，说我影响他儿子 ...
优点是有了孩子以后关于孩子的一切公婆都能安排妥当 缺点是你一定会没有话语权，并且他们都比较精明，钱不会到你手里 背景：你家境小康，工作能养活自己，但是比对方家差点 家里堂妹遇到了这么个准婆婆，来问 ...
丈母娘在我家比较强势，孩子出生后，在家里样样要管关件是我老婆女儿，都不愿搭理她 想当家庭一把手，女儿不停她，然后心理不平衡，就不停在我这个女婿身上找存在感，我该怎样应对 ...
家里女性成员太强势了，觉得好累。 我不抽烟少喝酒，又不出去玩，年薪也有十几万，勉强小康水平吧。现在房子车子有了，一家人开开心心的挺好的，但老婆和我妈的脾气性格过于强势，让我交关烦，她嫌我赚的少 ...
管理心理学的研究早已发现，领导行为可以从“员工为中心”和“工作为中心”两个维度进行标定。上述案例中强势领导的典型特征是高度的“工作为中心”，其领导行为主要集中于工作质量和业绩的提升，因此，通常能够 ...
面试，是求职中最大压力的一步。小公司“初试+复试”，大公司则是三五轮，世界500强更设有面试“高压舱”，与公司高层逐一“面试”。如果你的目标是世界500强的企业，那你要怎样在众多求职者中脱颖而出? 1、保 ...
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取 ...
应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势，往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好 ...
