高效的职业培训意味着你要时刻关注关于失业，工资 ，以及员工行为的最新研究和统计数据。这里有四项你不应该错过的和工作有关的最新研究——以及专家对于如何使用它们以成为（并保持）快乐的员工的建议。 ...
01 黎燕和男朋友认识两年多，两人之间的感情很好，但就是有很多生活中的矛盾让她不胜烦恼。 比如，男朋友昨天晚上回家之后，洗完澡就躺在床上玩儿游戏，让她去洗衣服。 黎燕觉得自己不是很懒的姑娘，平时也会 ...
在两性相处中，大家普遍对女人的刻板印象是“唠叨”，对男人的刻板印象是“沉默”。 然而，事实上，大多数男人并不是“沉默者”，他们和女人一样，喜欢倾诉，渴望被倾听。 不信你回想一下，在说起喜欢的篮球明 ...
爱情是幸福的，从相知到相爱，两人走到一起很不容易。在你们享受的同时，不要忘记注意爱情细节，因为你很容易忽略的一些细节，往往正是让你感情破裂，让你们的爱情走向终结的源头。 生活中有哪些容易毁掉爱情的 ...
女性在亲密关系中天然就具有优势，敏感细腻，情感丰富，不管是在情绪的感知能力还是语言的表达上面，都要比男生更占优势。 女性柔美感性，男性勇敢理性，所以两性之间产生深深的吸引，爱情不自觉的就发生了。男 ...
十个分手的人，十个都会抱怨： “刚刚在一起的时候，半夜起来上厕所他都要跟着，后来，让他陪我出去走走都不愿意。” “以前我们做什么都在一起，后来他却说没有自由。” “热恋的时候，通宵陪我打游戏都没见 ...
任何的感情，都不会完全相同，即使有相近的结局，但所走的路都不一样，经历的过程自然也不相同。 一段爱情的终结，也是各有原因的，你知道你的情感为什么失败吗？ 如果现在的你还仅仅停留在表面，觉得只是 ...
被分手，是一件让人根本抓不住头脑的事。 也许现在你的状态，是根本不清楚自己到底哪里错了。 或者你隐隐约约清楚分手的原因，但内心还处于不够理智的状态，担心他自此离开之后，杳无音讯，也不管用的方法是否有 ...
挽回爱情是一步一步的框架搭建很多人都是败在细节上面，这些细节在挽回他的时候，你绝对不容忽视。 矜持 很多人认为爱情就是要主动出击，其实矜持并不是说你就不主动了，只是在适当的时候你要表现的矜持一点， ...
男人有一种共性，你可能从未留意，但是如果你可以学会这种共性，你必定会征服你前任的心，更加容易挽回成功。 女人的眼睛 人家说一旦恋爱了，就像蒙蔽了眼睛，智商归零，其实在谈恋爱的时候很多女人都会犯同 ...
谈恋爱就像手中捧过的沙子一样，当你越握越紧的时候，最后留在手中的越少。婚后的生活琐碎平凡，婚后女人忽略的问题有多少?我们手中的沙还有多少? 托付心态 把自己的快乐寄托在别人身上，是造成自己最终不快乐 ...
应聘面试，对于大多数人来讲，往往担心被对方派司，而只顾自身怎么去作答对方提出的问题。其实，这是找对象的约会。是双方对于对方的互相考察。有应聘，也就同时含有招聘。 那么，作为应聘的你，怎么去考察对方 ...
来源：中国总裁培训网作者：石立平 一家企业的发展必须要有长远的规划，如果一个老板过多地在乎眼前的利益，那么你会失去企业的未来。 为什么中国企业大多数发展困难？关键原因在于企业没有稳定的员工，稳定的 ...
来源：中人网作者：山顶观者H，我以前最欣赏的下属之一，现任某公司的区域业务负责人，最近由于集团业务调整，据此，他所负责的业务从战略和战术上都有了很大的改变，了解一线的他在业务方向及做法上与集团高管 ...
“小人脉”也会成长 俗话说，30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。职场80后都在往30而立大跨步前进，培养人脉关系的迫切不在话下。 现代社会是人情社会，无论在生活中还是在职场中，除了自身条件和努力之外，人脉 ...
职场人士因自己的性格与工作不合而选择跳槽，通过改变性格去适应工作，是人们一个美好意愿的表达，反映了职业人积极进取的工作态度。 但是，只考虑改变性格去适应工作，只是对问题的粗浅看法，很难触及问题的本 ...
进入十一月，刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职三个月有余，平稳度过试用期。这意味着在逐步适应了公司的节奏之后，这些职场... 进入十一月，刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职三个月有余， ...
品管圈（QCC）: 1．品管圈和品管圈活动 同一工作现场、工作性质相似的基层人员自发地进行品质管理的活动时组成的小组称为品质圈。 这个小组做为全面品质管理的一个环节，在自我 ...
职场中，我们往往因为一些小细节而使工作进行的不是特别完美，今天小编就来跟大家聊一聊容易在职场中忽略的一些小细节。 No.1礼仪方面 1.开会时将手机调成静音状态； 2.开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手 ...
你已经递上了精心修改过的简历和完美无瑕的求职信。你已经对这个公司进行了一番研究并对一些棘手的面试问题作出了漂亮的回答。你也许是一个实力雄厚的候选人——但你忘记了微笑，瘫坐在椅子上或者在面试时没 ...
面试不容忽视的三大忌的面试技巧： 一忌拖沓冗长，辞不达意。 在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充 ...
在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次 ...
简历要针对应聘职位 如果你只是在本行业内跳槽，那对于已有工作经验的青蛙们来说，简历写作的重点就要放在以往经验的描述上，重点突出以往工作中自己所担任的工作职责，体现自己具有的工作能力以及对于该职位的 ...
没有保密费，我还需要保密吗？ YES！ 保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为，用人单位向员工支付的工资里面就包含 ...
每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。四成左右的企业认为，大中专毕业生就业 ...
档案无小事，个人信息、读书经历、工作经历......都会被记录并保存下来。 上班族可能平时不大留意，但你知道吗，转正定级、职称申报、养老保险办理、工龄认定等多方面都需要用到档案。下面就跟着小编一起来看看 ...
面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。 特别是一 ...
很多管理者都避免对员工进行评价，不管是正面的还是负面的。 如果老板对于你的工作没有任何反馈，你很有可能会感到迷失。如果你是公司新人，而且对自己的工作也比较陌生，或者你是刚大学毕业的职场新人， ...
过完年回到工作岗位，很多人都在酝酿着跳槽。跳槽有风险，考虑需谨慎。跳槽开始前，有3点工作你不能忽视！ 一、成熟的职场人从不把离职挂在嘴边 成熟的人懂得说话的分寸，知道什么话什么时候该说什么 ...
同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加 ...
守时 现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管 ...
又是一年毕业时，走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意 ...
沟通就是将一个人的意思和观念，传达给别人的行动，其目的是使接受沟通的人，获得思想上的了解。沟通过程就是什么人，说什么话，经由什么路线，传递至什么人，达成什么效果的过程。 一个优秀的企业，强 ...
简历是打开职场大门的一把“钥匙”，简历是否能够吸引面试官，这样看你在书写简历时是否注意了一些细节问题，简历将是用人单位对你的第一印象，因而，制作简历时的细节问题不可忽略。那么，书写简历要注意哪些细 ...
面试过程中，面试官往往是通过求职者的简历和现场的提问来获得求职者的信息，并做出求职者去留的决定。很多网上的技巧性回答已经被求职者用烂，按照某一固定说话方式方法，未必会得到面试官的青睐，也许他已经数 ...
网申是目前大学毕业生及工作经验在五年以下上班族的一个很重要的招聘求职渠道。面前网申整个行业的发展仍旧处于初级阶段，作为求职者，我们的网申简历一定不能忽视这些： 网申简历:千万别海投 ...
简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。 一、将“个人简历”换成个人 ...
关于“微表情” 微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒 ...
一、求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随 ...
不知道你是否有这样的纠结，尽管你已经非常努力了，但是你依然得不到你该得到的认可。你会有怀才不遇的惆怅，感觉所有你的天赋就如此被埋没了。相信你，我，以及我们的周围有大把这样的人。如何才能正确地看待这 ...
1、上班经常迟到，每月扣钱多。不少年轻小白领上班经常迟到，每月扣在迟到方面的钱就高达几百元。据调查，一般公司每次迟到10分钟以内扣10元；15分钟到30分钟扣30元；30分钟到60分钟扣50元；超过60分钟以旷工处 ...
近期经常会遇到HR朋友们提出关于实际履行口头变更劳动合同超过一个月的法律效力问题？大家可以看看此法条的解析，如果有什么疑问，可以一起学习交流哦！ 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行 ...
人力资源工作中有风险的存在吗？当然有。最基本的招聘过程就是一个需要重点管控风险环节。因为如果不小心录用了一个高风险的人员，会对企业造成巨大损失，在某些特殊的行业甚至会导致企业的倒闭。招聘风险可真是 ...
