女人一生都热衷于留下深爱的男人，很少有女人会有底气的觉得他深爱的男人不会离开她。虽然女人对于爱情的想法总是很梦幻，但女人也是现实的，知道让男人永远爱一个女人真的太难。 所以女人们十八般武器齐上阵， ...
分手后，每一个主动挽回的人都勇气可加。当我们好不容易说服自己，鼓起勇气和对方尝试沟通时，却换来对方一句：“别再联系了。” 当我们努力改变自己后，却被对方告知，我不会再相信你了，也不想再爱你了。大多 ...
“老师，我男友总是说他压力很大，这种时候，我该怎么回应才比较好啊？” 最近，我经常听到有学员这样发问，没错，现代社会的快节奏生活，让压力似乎成了很多男生向女生们抱怨的话题。 那么，作为一个贴心的女 ...
有一副漫画比较深刻地揭露了恋爱中男人和女人的状态，那就是一个精明像狐狸，另一个蠢笨如狗熊。 当男人遇上爱情，大多会举棋不定、犹豫不决，他们会深刻地思考眼前这个女人究竟适不适合结婚，会不会影响自己的 ...
因想要孩子而分手，还能挽回吗？ 我25岁他27岁，我是小学老师他是私企经理，我们是通过相亲认识的，结婚快一年了，因为我的工作相对来说比较轻松，所以我就想趁着年轻要个孩子。 但是和他商量之后，他觉得他现 ...
分手没多久，你就开始后悔了，你想念起他的啰嗦和争吵，也怀念他的温暖和拥抱，于是你试着去挽回，向他保证会改掉所有脾气和暴躁，可他非但不领情，还愈发坚决地甩开了你的手。 很多女生刚分手后，都会这样痛苦 ...
编辑 挽回过程中，常会存在这样的问题： 努力良久，即使痛下决心，选择跟对方断联，但怎么就丝毫不起作用呢？ 大部分女性认为的断联，都简单的觉得是断开彼此的联系，然后等待，等待他回心转意，但常常失 ...
抓住男人软肋，以退为进挽回冷漠的他！ 你早就发现你们之间的感情有问题了，不管是他的态度，还是对你的感觉，都有些变了，但你却不敢做什么，你怕只要一说出口，这一切都无法挽回了。 可没想到，即便你装作不 ...
编辑 面对男性的冷漠，当你用尽手段，但他依旧不为之所动，甚至开始对你愈发冷酷。 是不是百思不得其解？ 究其原因，不论对方跟你提出分手，还是在面对你挽回时的异常表现，都是出于一点：利己主义。 任 ...
3招教你抓住男人“七寸”，成功挽回爱情！ 分手后，你每天都给他打电话求复合，最后却被对方无情拉黑删除，于是你找到共同好友去劝说，苦苦地期盼着他的回首，可却被他一一拒绝....... 你以为眼睛哭肿，他就会 ...
学会这样巧用心锚回忆，让前任重新上你！ 绝大多数下因冲动而分手的情侣，都逃不过“真香定律”，往往他们都是在错失对方后，才回忆起对方的种种美好。 摔碎一面镜子很容易，但是想要把镜子粘好复原，却好难。 ...
每个女孩子都有一个梦想，希望自己能嫁给爱情，却没有想过：嫁给了爱情以后，就一定会过得幸福吗？ 爱情总是逃不过倦怠，慢慢的你开始一个人吃饭，一个人逛超市，一个人去散步，晚上又是一个人回家。明明是两个 ...
想要他主动联系你，只需学会这3招！ 我今年29岁是个工业设计，女朋友27岁是个客户助理，恋爱两年，感情逐渐变得平淡，女朋友觉得我不爱她了，有我没我都一样， 主要是因为2件事，第一件就是她的工作常常需要和 ...
听过不少人向我抱怨，说是分手后已经尽全力挽回了，可前任就是铁了心不愿回头。好歹相爱一场，对方怎能如此绝情？ 有更甚者，在分手以后别说是复合，就连普通朋友也做不成了，两人从此形同陌路，这着实是情 ...
这样冷落男人，帮你高姿态掌握主动权！ 感情是脆弱的，一次小小的冲撞，就可能使你们的爱情化成垃圾桶中的碎片。 分手后各种纠缠却毫无作用，你伤心欲绝，此时，你应该换一种思维，想要挽回他，就要让他产生逆 ...
在感情中价值决定一切，在感情中无论对方多么优秀，你也要保持自我，一个人的价值不取决于他所处的环境或者多么显赫的家世，而是取决于他的自身。 很多人在被分手之后都会觉得自己是不是真的像对方说的那样一无 ...
有多少个时候，面对忽然生气的女朋友，你抓耳挠腮也不明白她生气的理由？ 于是你想先哄好生气的她。有些时候，一些小礼物便能消去她的火气，但有些时候却不管怎么哄都哄不好。 每当这个时候，你也许会又无奈又 ...
面对他绝情提出的分手，不知所措？ 即使你一再低头，也无法换来他的回心转意？甚至连他的同情心都没有唤起。他很直接的告诉你，自此再也没有关系？ 他的绝情，在你看来，可能变脸只是一瞬间的事，但站在他 ...
关节一：制度管理的基础要扎实。每个岗位做什么事、每一样事件按照什么样的流程和标准来做、做得好怎么样、做得不好又怎么样等等，都要用清晰流畅的语言把它们一一规定好，让每一个参加考核的员工一清二楚。 软 ...
01 成年人要学会为自己撑伞 曾看过这么一个故事： 猪、绵羊、奶牛，都被关在同一个畜栏里。 一天，猪被主人捉了去，它声嘶力竭地嚎叫着反抗。 绵羊和奶牛不以为然：“我们也经常被捉出去，也没像你这样鬼 ...
文|赵伯平 企业绩效考核是一个环环相扣的系统工程，少了哪一个环节的配合，最终的效果都会大打折扣，因而，还是那句老生常谈，系统的思考和改进才是最重要的。 关节一：制度管理的基础要扎实。每个岗位做什么 ...
