分手后想要复合就一定要认错吗？这是在挽回当中，让很多人都困惑的一个问题，有些人觉得既然想要挽回，那肯定要认错啊，毕竟自己是需求方。 还有一个部分人觉得挽回一定不要认错，因为一旦低头，彼此的价值就会 ...
对方家长反对，这是很常见的一种状况，而且真的不少。但是，却有人可以突破这一关，而且也觉得没什么。很多因为对方家长反对的情侣，都是因为双方没有心去解决这件事情。 首先，对方会觉得很有压力，这样也不是 ...
投射性认同——孤独的游戏 投射与认同，是人际关系中非常重要的心理机制，每一个人际关系中都充斥着大量的投射与认同。 一般情形下，我们尽管玩投射，也渴望对方认同，但对方并不是非得这么做不可。对 ...
No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)烂番茄指数：★★★★★网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多... No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 烂番茄指数：★★★★★ 网友“ ...
我从农村来。我成长和读书那个环境，夜不闭户，路不拾遗。甚至，在我们小的时候，父母出远门，将钥匙向邻居手里一丢，便走了，家和小孩，都托付给了邻居。 邻居照顾我们的生活，吃饭时，从我们家的柜子里挖面， ...
女性因聪明而产生的脆弱，其实根源于“女子无才便是德”的男权文化，即便在今天，聪明女子在职场上很受欢迎，然而在家庭生活领域，聪明却往往不被看作是女人的优点。 越来越激烈的职场竞争，使男女之间 ...
接纳不等于认同，更不是纵容。如果对方确实有错，也要以适当的方式进行教育。其目的是为了帮助对方，而不是自己要论输赢，争对错。
说起文化，这是个老生常谈的话题。一个国家，有国家文化，一个民族，有民族文化，一个企业，有企业文化。作为一名企业的员工，当然更关注企业文化。 一、文化建设是企业发展的内生动力 对“文化”的定义，古今 ...
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。 大 ...
