社会竞争压力大，对人的综合素质要求越来越高，要想实现价值最大化，仅仅局限于某一个领域中往往捉襟见肘。于是，越来越多的人选择了跨界发展，在新的职业轨道上实现全新的人生价值。"出轨"日益成为职场新趋势。 ...
最近因为长辈的事感触颇深。舅妈生前和舅舅感情真的不错，可以说亲戚圈模范夫妻了。以至于我们都以为舅妈走了，舅舅要怎么样才能走出来，要沉浸在悲痛中多久。谁知道他已经找到了新的人生伴侣。 其实现在，很多 ...
挽回到底要用过去的的感觉来挽回，还是要用新的感觉来挽回，其实两者都要兼具，旧的因素就是你跟他的感情基础还有当初刚在一起的那种感觉，其他都是新的因素。为何新的因素也很重要，因为人都在变，而且心境会随 ...
3 部分:让过去的事都过去、调整思维模式、拥抱新生活 我们都曾有过这样的经历：即使已经与对方桥归桥路归路，但那人还总是在脑海中挥散不去。在和某人分手或断交之后，总会需要几个月，甚至几年的时间去忘掉 ...
浪漫本身导致了自认为选错了伴侣这一观念的产生。在两性关系初期，最显著的特征是强烈的吸引和迷恋。这在很多方面，与吸食可卡因类似。爱荷华州的临床心理学家Christine Meinecke观察到，这种迷恋由神经化学物质 ...
企业文化理念是企业在长期发展过程中形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为的综合体现。企业文化理念创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。在后危机时代，许多企业都会在这场 ...
当企业在发展过程中产生新的关系、新的结构、新的方式时，必然要求有新的企业文化与之相适应，改造旧的观念，创造新观念，重新组合、设计，而这就是企业文化的变革与创新。 企业文化的变革与创新就像是 ...
我国传统的生产管理模式，是在50年代学习前苏联的基础上创立发展起来的，并且至今没有实质性的变化.与美、日等发达国家的先进生产管理模式相比，我国的生产管理观念、生产方式、管理方式是落后的。加上我国工业 ...
要想在新同事面前树立良好的形象，进入公司的第一周非常重要。不管你是职场老手还是初出茅庐的菜鸟，在一个新地方开始一段新的职场生涯都会有压力。要想给你的上司和同事们留下一个好印象，开始工作的最初几周是 ...
1、战略错误：目标太高，忽视了小的颠覆性的创新。 2、流程错误：在流程上对创新控制过严 ；3、结构错误：创新业务和成熟业务两个实体之间的结构联系过松。4、技能错误：领导力太弱，沟通太差。在创新过程中，对 ...
招聘，也许就是各位HR们最为头痛的事，从该帖中可以看到，各位HR为了招到适合公司的员工，也用过了大大小小各种招聘网站。从他们的讨论中也可以看出，目前的招聘不再只局限于去传统招聘会场，人才市场等寻找人才 ...
为了克服实际中遇到的困难，越来越多的计算机公司、软件公司和管理咨询机构都正在提供越来越多的，或多或少的生产计划和控制的解决方案。这些方法总的来说具有如下的发展趋势： ● 在车间中或接近车间的交互 ...
