最近换工作，面试了个公司，做的是足彩。我知道网络贩卖彩票肯定是违法的，但是他们强调自己实体店出票（从没见过实体店），自己有一个团队做赔率方案，比如说，6期，你每天买一次，赔率2的话你第一天20，第二天 ...
在当前，由于不少夫妻都面临小三的问题，甚至最后走向离婚的深渊。但是也有一些小三隐藏太深，并且爱人也是拒不承认，因此导致自己在离婚的时候无法占有有利位置，小则分不到该有的财产，大则法庭压根不支持自己 ...
近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。 1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明称，近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视 ...
第4计 “以逸待劳” 【 原文 】：困敌之势，不以战；损刚益 困敌之势，不以战 ----对方气势正盛时，要想法遏止回避，不发生冲突 损刚益柔 ---- 相对立的双方，消弱一方实力，就是无形中增长了另一方的实力 ...
我们公司有一名生产班长，52岁，已经在本单位工作了几十年了，最近因消极怠工、不服从部门工作安排被降职降薪，其个人认为是部门经理故意刁难他，在同部门经理沟通未果的情况下，就在今天，他到部门经理办公室， ...
对于违反计划生育政策的员工，用人单位可以给予行政处分或纪律处分，但并未明确规定可以解除劳动合同，不能简单延伸到包括对违反企业规章制度的处分。 定规章制度以及同员工解除劳动合同时要切记，违反计划生育 ...
《劳动合同法》中规定，只有在特定的情形下，用人单位才能单方作出决定解除与孕期女职工的劳动合同。 《劳动合同法》在第39条中，详细规定了一些劳动者过错的法定情形，在这些情形下，用人单位可以解除劳动合同 ...
如果一个公司要辞退一位在职的员工，其在职待遇是1700元/月，请问公司应怎么补偿？且已工作一年二个月。老板说其工作不能完全胜任。作为HR该怎么办，简要写出你的思路？（这里假设该员工1年2个月是08年1月1日— ...
如果公司要辞退一位在职的员工，其在职待遇是1700元/月，请问公司应怎么补偿？该案例可以作为国家考试职业资格考试案例学习参考，也对将来公司人力资源操作提供思路： 如果一个公司要辞退一位在职的员工， ...
对违法违规处置，一要看造成的后果，二要看事情的性质，三要看当事人的态度。主动承认错误和事后才不得不坦白，性质不一样，态度不一样，所以处理方式也不一样。 ...
