辞退员工:人力资源如何办不违法?

如果公司要辞退一位在职的员工,其在职待遇是1700元/月,请问公司应怎么补偿?该案例可以作为国家考试职业资格考试案例学习参考,也对将来公司人力资源操作提供思路:
    如果一个公司要辞退一位在职的员工,其在职待遇是1700元/月,请问公司应怎么补偿?且已工作一年二个月。老板说其工作不能完全胜任。作为HR该怎么办,简要写出你的思路?(这里假设该员工1年2个月是08年1月1日—到09年2月28日期间)。
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