小弟男医学研究生，今年面临毕业找工作问题。我老板这级带了我和另一个女生两个人，最近有个医院招聘，我们专业只招一个人，我是一直想毕业留在那个城市，很心怡这个医院，就想着找老板说声让她帮忙联系一下主任 ...
是我朋友的事，她有个弟弟，弟弟先结婚的，当时朋友单身，但是也随了6888礼金，但是我朋友今年元旦结婚了，弟弟和老婆来了但是没给礼金，就是父母随了个礼，给出的理由是他们是一家人，父母给了，做兄弟就不用给 ...
我们就一个孩子，亲戚朋友们和我们同辈的基本都2个 人情往来生孩子、升学之类，根本算不清了……这些也算了来日方长，迫在眉睫的压岁钱咋接撒？ 人家给我们一份，我们总不能一份分两份分开还回去吧，还得加钱 ...
宁波地区弟弟结婚，做姐姐的一定要倒贴妈啊？人情要上多少？两三万吗同事说，他弟弟要结婚了，她妈让她人情多上点，好看，说是起码28888，有条件的68888也大有人在 这我听了下，感觉有点夸张啊，做姐姐的凭什么 ...
首先，我们来分析一下人情分现象的成因。 1.领导层的“中庸情结” 人情分现象并非难以规避的，比如美国的通用，中国的华为、联想等都能通过绩效考核划分出优秀、良好和不足的员工。分析这些企业与人情 ...
来源：中国企业家 作者：马明哲情、理、法，孰先孰后，孰轻孰重，每个人心中都有一杆秤。虽然人人都承认，法律是任何组织和个人都必须维护的最高权威，要符合事物的客观规律和逻辑才能“以理服人”，而情则是以 ...
前几天跟朋友吃饭，朋友感慨自己工作几年了，能说说心底话的人，还是上学时候认识的那几个。都说职场如战场，身在尔虞我诈的职场，说话都要藏三分，人情也比你想象中更加残酷。 01、人走茶凉，这才是职场常态 ...
在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。因为人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。 要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。 ...
案例背景：HRD张总，招聘经理M背景：张总提供简历给M，请她“好好面试”最终一定要安排候选人入职，岗位不限，收入要达到三千。 处理方法：直接老板推荐的人选当然不能马虎。M先从公司人员空缺中 ...
人情分导致的绩效考核“大锅饭”是一种管理的倒退，对企业和个人的长远发展都有害无利。 绩效考核难过人情关是很多中国国有企业，特别是老企业的共性问题，极端的甚至全公司一个样。这无疑会导致绩效考核流于形 ...
在很多小企业里都是老板权力集中制，所以且不说有的公司根本有专业的HR部门，就是有的也基本上形同虚设，只不过做点简单的杂务而已，员工的招聘入职也不是很正规，有的员工也就是老板一句话就开始上班了，所以若 ...
