松下公司认为，利润不应是企业贪婪的表现，而是社会对企业提供产品服务所投的信任票，并确立了诚信、团结、奋斗、谦让、感恩等七项价值观，使之成为员工的共识，增强了凝聚力。 其实，企业文化就是培育企业 ...
工作流的优化应该围绕这个瓶颈环节，提高工作流的通过效率：1、尝试瓶颈前置类似于“以产控销”，把效率最低的瓶颈环节放在第一位，以约束非瓶颈环节的无效工作，来控制整个工作流程的成本，类似丰田生产方式中 ...
很多人力资源管理者都说自己是企业战略的合作伙伴，甚至有些人还说自己是企业战略目标的推动者，这个说法从理论上讲似乎是正确的，但我们现实的做法却未必真正能够体现这些口号。之所以称为“口号”，是因为如果 ...
