目前公司已经把质量目标作为公司的最高级文件，公司意思是公司总的质量目标需分解到各部门各小组，直至各人，大家都有没有对质量目标做个详细的分解，有没有什么好的经验或者意见和建议？ ...
1、一个人制定目标时，有最终目标，更要有明确的绩效目标。2、最终目标是宏大的，引领方向的目标，而绩效目标就是个具体的，有明确衡量标准的目标。3、当实现了一个目标时，就及时地得到正面激励，这对于培养我 ...
各位大神，小弟想把生产计划分解到工序，然后自动生成工票下发到车间执行，不知道有没有类似的模板让小弟学习下
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