金字塔组织暴露的部门墙、隔热层、流程桶等种种“无解问题”，让企业不得不选择组织转型。而组织转型最需要做的，就是让一线而非顶层的高管来决定资源配置。当一线员工直接寻找用户需求，并组织资源提供交付， ...
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美学者称中外企业争夺人才，很多中国人才“脚踩中美两只船”浙江师范大学招生办副主任苏煜介绍，浙师大的国家级特色专业一共有5个，分... 美学者称中外企业争夺人才，很多中国人才“脚踩中美两只 ...
