人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。但是对于小公司来说，不要拿鸡毛当 ...
行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力，能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块，各个模块的从业人员要求不同的职业技能，大中型企业各个模块都由分别有专人做； ...
两个岗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司内部上下的人沟通，人事要看具体岗位，做薪资绩效培训的，是跟公司内部，招聘的当然是跟面试的人接触的多，也算是一家公司的另一个门面。文笔好，做事细心，人际交往 ...
行政工作比较琐碎细小，贯穿在公司的各项工作中，比如每当出现"公司停电了"、"打印机坏了"、"某某部门缺人了"等一系列问题时，都离不开行政人员的身影，因此免不了会有人认为"行政"就是打杂的。但是，这些看似打 ...
第一则6S管理的目的 第二则适用范围 第三则办公环境管理制度 3.16S管理概念 3.26S的关系 3.36S管理实施原则 3.46S管理内容 3.56S管理责任部门 3.6责任区 3.7个人6S操作规范 ...
制定办公室5S管理培训推行方针。推行办公室5S培训，要依据企业的方针和目标，制定具体可行的5S培训推行方针，作为5S培训的准则。推行方针的制定要结合企业的具体情况，要有号召力。推行方针一旦制定，要广为宣传 ...
1.0目的： 为了使集团能够更快更好地发展，建立健康有序的管理体制，全面提高员工的整体素质，提升企业管理能力，塑造企业良好形象，使公司具有更强的市场竞争力。 2.0范围： 适用于集团所属各部门 ...
行政办公室6S管理如何进行呢？办公室是医院行政工作人员办公的场所，同时也是给医护人员和患者留下第一印象的地方，所以办公室的6S管理水平如何，会直接影响到医院的形象。那么，行政科室6S管理工作如何进行 ...
行政助理属于文职岗位，需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。 行政助理自我介绍表达时，颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听 ...
不同的岗位因工作的内容不同面试技巧也不相同，下面与大家一起探讨行政助理的面试技巧： 行政助理面试技巧一：口头表达能力 行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。 ...
行政专员的面试技巧： 求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象 ...
行政助理的面试技巧： 1.周延的计划。 2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。 3.检视自己的优缺点。 4.练习处理对你面试不利的事情。 ①原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解 ...
行政专员的岗位职责及专员的职业规划。 Amy毕业后的第一份工作是行政专员，到现在，已经从事行政工作5年了，在5年内，Amy3次跳槽，换了3个不同的行业，分别是快速消费品、家装和物流行业，但岗位一直在做行政管 ...
一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设置 选择“文件”——“页面设置”选择“页边距”附签，上：3.7厘米，下：3.5厘米，左：2.8厘米，右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设置成“奇偶页 ...
一般社会招聘基本不可能 主要活轻省，还没什么风险。
前两天刚换了工作，也升职了，公司员工比原先的公司小些，公司员工从老总到管理层到底下员工都比较年轻化，公司虽然小，但是老总正在筹划上市，上市的筹划期，很多优秀的高层人员也正在招募中~~· 到了新 ...
岗位职责： • 熟悉国家相关政策法规，全面掌握企业的运营状况，为企业领导的经营决策和全面管理提供信息和建议。 • 在总办分管副总裁的领导下，负责办公室全面管理工作，负责本部门各岗位分工和 ...
应聘行政文员岗位，想要成功的面试，在面试前就要掌握好一些关于面试方面的问题技巧。以下详细整理了行政文员面试技巧，可供参考。 首先，要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很好的 ...
中国的民营企业，绝大部分是人事行政合二为一。我认为主要是经营者没有认识到人事的重要性（人事只是一种口头上的说法，严谨点就是HR），认为人事工作就是招招人、考考勤、算算工资而已，仍然停留在低级阶段；更 ...
1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定；文书 ...
处 分 通 告 20**年*月*日（五）中午，工务部***、***两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给 ...
首先，要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能 ...
我朋友应聘一家公司人事行政主管，那家公司经理问了几个问题： 1.你是如何管理保安的，请详细阐述？ 2.你是如何管理公司自营饭堂的，假如公司每天每人的菜金只有5元，你怎样让大部分员工满意请详细阐述？ 3.你如 ...
我朋友应聘一家公司人事行政主管，那家公司经理问了几个问题： 1.你是如何管理保安的，请详细阐述？ 2.你是如何管理公司自营饭堂的，假如公司每天每人的菜金只有5元，你怎样让大部分员工满意请详细阐述？ 3.你如 ...
行政人事部 行政主管岗位职责说明书 ——撰写人：cici 职位名称：行政主管 所属部门：行政人事部 直接上级：行政人事部 部长 直接下级：行政专员、前台、各部门行政助理、IT支持专员、行政司机、保洁人员 备注 ...
现代企业向集团化发展是企业方向之一。但在发展过程中，企业对于行政后勤部门的机构设置、职能划分却缺乏明确性。本文旨在与广大同行探讨企业行政部门的职能、机构设置、工作流程，以期对企业行政工作有所裨益。 ...
成功有成功者的必然，失败有失败者的借口。不要怪自己从事的是没有技术含量的体力劳动，也不要怪自己学历低。当你去一再抱怨的时候，你是否真的反思过：你自己身上到底哪里出了问题？——第一职场网 近期写了很 ...
行政这个岗位在公司不是本来就没多少份量的么？所以我闲，有问题么？老板也知道我闲，且愿意继续聘用我，有问题么？当初面试的时候就跟我说这个岗位没什么工作量的，所以工资不高。我说的直白点就是个打杂的岗位 ...
现在的行政小妹都这么牛的嘛。客户来访，依照总经理的指示请行政小妹帮忙准备茶水。客户走后就给了我一长段信息，让别叫她干这活儿，说不是她的职责所在，也没钱多拿，不愿意干，还附了职责说明书。可里头分明写 ...
