薪酬激励作为企业中员工激励的一个最后主要的手段和方式，一直是企业薪酬体系设计的一个重点和难点。薪酬激励有效不仅有益于企业激发员工的工作热情，调动员工的积极性，更有益于吸引人才、保留人才，增强企业 ...
【说实话：制度失灵现象】1）不管任何企业，不管任何一项制度，当它从公布日起就马上失效时，一定是发布命令者率先违反；2）当制度公布后一段时间渐渐失效，那么一定是发布命令者很少检查与监督。所以，作为领导 ...
管理评审的输入要求必须包括对实际和潜在的现场失效，及其对质量、安全或环境的影响分析。现在正在做管理评审的输入资料，不知怎样入手，请高手指教？ ...
