请教同行，贵企业关于病假的规定是怎样滴~按照目前国家规定是病假期间不能低于最低公司标准的80%，想问下你们企业都是如何操作的。
最近在网上看到这样一起新闻，说的是员工请病假没有到公司指定的医院去，据此将员工解雇的事儿。对于发生这样的事情，员工自认为自己只要去符合规定的医院就行，干嘛需要去你指定的医院呢？于是起诉公司的行为属 ...
病假，不能不批公司对于员工请病假只有形式上的审核权，患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。 带薪年休假，与单位协商带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能 ...
员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳 ...
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，且要发放工资。 病假工资以6个月为临界点。病假在6个月以内的 ...
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算？ 项目 患病6个月以内（病假工资） 患病6个月以上（疾病救济费: 本企业工龄X年 X ...
去年，就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。 女子“五一”拼病假去旅游被辞退 这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试 ...
“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。昨日，成都商报记者从成都公证处获悉，日前，该 ...
员工因酒后与客户打架受伤而请病假，企业有无规章制度对此进行明确规定？病假的期限是多长、病假期间工资如何支付？请病假对该员工的利弊比例怎样？ ...
一、病假与医疗期的区别是什么？ 病假和医疗期的区别在于，两者性质不同，病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；医疗期是一个法律概念，由法律确定的劳动者可以享受的期限。病假的程度根据 ...
