以不胜任工作为由而辞退员工的经济赔偿问题

 案例:     甲在A管理咨询公司工作,A公司认为员工甲不胜任工作,辞退员工甲,员工甲对公司说你并未缴纳保险,你将现金支付给我吧。离职时,当时双方做了协议,约定,第一,社保折现给员工,关于社保争议,员工不再向公司主张。第二,公司认为甲方不胜任工作,向甲方提出终止合同。
  后员工甲向仲裁委提出要求补缴保险,单位支付违法辞退的赔偿金。

  问题:  1、社保是否还需要补缴?
  2、单位是否要支付赔偿金?
  3、如何起草一个有效的终止劳动合同协议书?
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