用人单位可以限制女职工结婚生育吗?

用人单位在劳动合同中规定“三年之内不得结婚、不得生子”合法吗?
【律师解答】
深圳劳动仲裁律师创勤律师认为,以上这种行为是不合法的!《中华人民共和国妇女权益保障法》第23条第二款规定,各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同,劳动合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。《结业促进法》第27条第三款规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似的约定,均属无效。女职工结婚生子不违反劳动合同约定。
内容来源:五一劳动网
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