企业的10大留人要素

1)富有挑战性的工作;2)与业绩挂钩并随市场调整的薪酬;3)可信赖的领导;4)灵活性和信任感;5)培训和职业发展机会;6)持有所有者的身份;7)良好的沟通机制;8)自由地发挥创造;9)愉快的工作环境;10)灵活的福利计划。
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