沟通是职场成功的必备技巧

当我们尚在计划经济体制下，一个人一辈子只能在一个单位工作的时候，西方国家的人才流动已经是正常现象了。如今在我国，跳槽已经成为了一种司空见惯的现象，跳槽的频率甚至和西方相比，也是有过之而无不及。现在西方很多人希望更换工作的原因，已经从单纯的为了升迁或者更多的收入，转向了增加人生体验，或者为了获得工作的快乐。
但是无论出于何种动机，我认为在做出辞职决定以前，都需要和老板好好沟通一番。
沟通是人类社会非常重要的事情。据说人类的嘴唇之所以进化成红色的原因，就是因为红色可以使人们见面时的微笑更加醒目和美观。微笑就是人类最早的沟通手段之一，而微笑就是消除敌意、防止误会的手段。在人类历史上因为误会产生的战争应该不在少数；而小到一个家庭，因为误会导致夫妻反目以及相爱的人分手的事例，更是数不胜数。
因此在辞职以前与老板沟通，首先可以消除彼此之间的误会，避免因为误解导致的隔阂甚至敌意。一旦误会得到澄清，前嫌一旦冰释，收回辞职决定就是自然而然了，甚至通过沟通，不仅能够得到老板的信任，甚至和老板之间的关系会更加融洽。老板也是人，也希望员工与自己多沟通和交流。与自己沟通，对于老板来说也可以认为是对自己的重视和尊重。
选择与老板沟通，也可以给自己一个缓冲的时间，遏制自己的一时冲动。现代人，尤其是自命不凡的大学生或者人才，总会有怀才不遇的感觉，认为老板不够重视自己；同时任何一个人，都不会觉得老板给自己的待遇，超过自己的能力和贡献，都会觉得自己的努力没有得到回报，跳槽的念头经常在心里滋生、积累，心情逐渐压抑。因此稍有不如意，就可能成为导火索。把辞职信王老板脸上一扔，然后拍拍屁股走人，这种举动虽然动作很潇洒，但是后果往往是比较严重的。只为了赌一口气，逞一时之快，而失去了前途和机会，放弃了多年来在单位的积累，可谓得不偿失。
沟通，在与老板进行交流的同时，也可以考察一下业界同行的工资待遇，发展前景。做到心中有数，对目前的待遇及将来的发展前途有一个比较清楚的把握，然后在辞职也不迟。
另外即使辞职，与老板的沟通也很重要。因为要转行很困难，既然要在同行混，口碑是很重要的。只要与老板沟通好了，即使辞职也能得到老板的支持和理解。新单位在招聘的时候也会通过各种渠道与原单位进行打听，这时候老板的一句话可以使你顺利进入新公司并且取得不错的职位，也可以让你半途而废，择高枝的计划搁浅。
我老婆从原来公司离职的时候，与老板沟通的很好，原老板甚至成为了她的介绍人，顺利应聘到现在的公司。原老板现在还保持联系，并且承诺一旦失意还可以随时回公司发展。而我在几年前辞职跳槽时，虽然不是因为待遇等问题，并且已经下定了决心，但是还是因为与老板没有沟通好，导致他一直说我的坏话，对我的发展造成了不利的影响。
沟通就是一把打开胜利之门的钥匙，但愿你随时拥有它。