与其跳槽，不如让自己无可替代

与其跳槽，不如让自己无可替代一直以为自己在这个公司实在是待不下去了，曾有一段时间情绪很低落，一直都在想着要离开，以前的同事走了，自己就觉得再待下去就更没意义了，跟朋友抱怨，说：“我要辞职，我一定要走，朋友也说了，赶紧走吧，哪公司出来了，就不想再回去，但现在走还不是时候，我说哪什么才是时候呢，朋友告诉我，等你变强大了。”
    很多人认为公司和自己八字不合,非散不可,但不得不说的是,除非你的工作环境已经糟糕到了极点,否则适应环境远远要比改变环境重要的多。适应一个公司的工作环境、工作氛围和企业文化,往往需要几个月的时间,过了这段磨合期,大多数人会慢慢地适应公司的环境,并且自己的才华也会慢慢地展现在老板或者同事的面前。可能你会觉得我在公司里待的时间够久了,为什么没有给我升职加薪。事实上,每一个员工的升职加薪都会经过公司的一段考核期,假如你做得很好,并且跟同事和老板相处得很融洽,但是老板就是不开口给你升职加薪,那你一定正好处在一个被考核的时间。每一个老板都不希望给一个错误的人升职加薪,因为一个不合格的主管造成的损害远远比一个普通的员工影响更大,现在对你最重要的是,再等待一段时间。
　　曾经也听朋友跟我说过这么一个小故事。员工甲觉得自己现在的工作情况糟糕透了,上司要求苛刻,不尊重他,同事们总是很轻浮地开自己的玩笑,于是他跟乙抱怨说:“我要离开这个破公司。”
　　乙举双手赞成道:“没错,这样的公司你一定要好好地报复它,但是现在不是时机。”
　　甲很困惑:“为什么呢?”
　　乙说:“你若是现在走的话,公司的损失并不大,你要趁着在公司的机会,拼命地多拉一些客户,积累很多的工作经验,然后你带着这些客户离开这家破公司,让他们后悔莫及。”
　　甲觉得有理,于是开始努力工作,积累了很多的客户。乙说:“你现在可以离开了。”甲轻笑回答说:“老总准备升我做总裁助理了,我暂时不打算离开了。”
　　曾经自己下定决心要走的时候，辞职书都给他交上去了，可经理问我，为什么要走，环境不好，还是工资问题，一下子竟答不出来，也不清楚自己到底是因为什么而辞职，可能原因太多，也可能根本就没有原因。
     其实有些时候,很多事情达不到预期的目标不是因为公司或同事,而恰恰是因为自己。只要自己愿意去改变,下决心去改变,很多事情都可以解决,很多跳槽的借口也都不再存在。事实上与其用跳槽去逃避我们所遇到的困境,不如面对它,解决它。
     现在的我依然在坚持着，坚持让自己变的更加强大。

无可替代，并不是不跳槽。自己有跳槽资本了，到了哪里都能成为白骨精