月薪3000和30000的区别

同样的工作，凭什么别人能拿3万，而你却只值3千？

同样的工作年限，凭什么别人能涨到3万，而你却原地踏步？

同样是每天工作8小时，凭什么人家就值3万，而你只值别人的十分之一？

......

3万和3千之间差了多少个3千，这背后的原因你知道吗？

我总结了以下3个能力指标，让你在最短的时间提升自己的职能，来看看你满足了几点？看看你和3万还有多远的距离？

月薪3000和30000的区别，不是人人都可以

1.扎实的业务能力

扎实的业务能力就是说：

老板交代你做一件棘手的事情，但是周围的同事都给帮不了你，而且也给不了你意见

老板让你做一份项目预算，但是你手上没有数据

老板让你去搞定一个难缠的客户

......

你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。（忘记是谁说的了，自己上网搜吧）

是啊，既然人家都说了，一个人缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会，那我们为什么不趁着自己还年轻，去把能力和经验搞到手，接下来要等待的就是机会，最后金钱不就到手了吗？你说是吧，哪有钱自己让你口袋里钻的。

如何提升自己的业务能力？只需做到三点：

① 找准自己业务缺点，学习相关知识（可以选择一些付费知识，即在线上线下报名课程来学习，当然了，这只是建议，愿不愿意看个人），通过学习来增加自己的知识和案例储备。

② 快速积累经验，并记录下事情的经过、起因和处理方式等（记性不好的朋友可以随身携带小笔记哦！有点欠打，居然说人家记性不好，应该说好记性不如烂笔头）。

③ 每日、每周、每月复盘和梳理业务经验，通过复习，可以增强自己的记忆力，让脑子有一个系统思维在里面（孔子曰：学而不思则罔，思而不学则殆，大概就是这意思吧，不讨论了）。

月薪3000和30000的区别，不是人人都可以

2.拥有远大的目光

什么样的目光算远大？只要不注重眼前利益，不鼠目寸光不就行了吗，只要把目光比眼前再远个十米也叫远是吧。

马克思说过"理论联系实际"。

虽然理论知识很重要，但是实践更重要，只有把理论和实际联系起来，才能把握人生的正确方针，并把它贯彻到各个方面，也只有通过实践，才能养成远大的目光。

远大的目光是一种无形的资产，因为它比财富、能力更值钱。

月薪3000和30000的区别，不是人人都可以

3.拥有开阔的思路

做任何事情，都不要被书里的知识和常识所限制，要把理论和实际结合起来，不断地探索和实践。通过探索来增加自己的知识和见识，通过实践把书本上学到的东西用到现实上，才能开阔自己的思路和眼界。

怎么养成开阔的思路呢？

首先就是不要把自己的思维固定化，比如老板让你谈一个客户，明明客户是很有意向的，但就是不肯签。这时候不要想着要怎么哄才能把客户签下来，而是发散自己的思维，从客户的角度去考虑，到底是因为价格问题，还是产品问题、还是后期的商品储存等等。只有把自己的思维放大了，才能想到更多，看到更多。

其次就是不要养成懒惰的思维，有时候就是对于身边所发生的的事情会忽视掉，认为发生了就是发生了，没有动脑筋去想想其中的缘由，这就是大脑退化的根源。脑子这玩意儿，你越是使用得多，转得就越快，越是不用，慢慢的也就变笨了。