宁愿收入低点，也不会轻易辞职，体制内不辞职的3个理由！

在体制内上班是种什么体验？相信不少备考公务员、事业单位的考生，都希望尽快能考进体制内，然后体验一下上班的感觉。当我们谈到体制内的工作时，不少人会联想到“稳定”两个字，稳定到能一直工作到退休。

那么在体制内上班，为啥很少出现离职的情况？贺老师跟大家分析一下具体的原因。

1、辞职流程复杂

经历“过五关斩六将”，最终上岸体制内岗位，想要随便辞职，也是有一定难度的。第一个原因就是辞职流程复杂。想要走人，首先得填写辞职申请书，通知领导并征得同意，等待部门审核报批、公示，办理离职手续。每一步都需要时间和精力，特别是涉及到公示和审核时，耗时更是很长。

如果是在服务内，主动离职还有一些惩罚。如果本身的岗位比较重要，那么辞职也要看单位放不放人了。

2、待遇比较稳定

在体制内上班，如果自己不作，不犯大错误，很少被轻易辞退。因为本身的收入是稳定的，每个月按时发放工资，补贴、保险足额缴纳，这些能给到一个人很好的安全保障。

因此，很多人就算收入不怎么高，也想平稳地过，而不愿意冒险到外界去寻找机会。

3、出来不太好找工作

第三个原因也很现实，尽管现在机会多样，技术不断更新，找到满意的工作还是有难度的。特别是中年群体，超了35、40岁之后，很多单位不要了，如果没有特别出色的工作实力，想报名都比较难。与体制内的相对稳定工作相比，私人单位的风险和收益比例一般不太吸引人。

总的来说，体制内工作的人不太会轻易辞职，就算收入低一点，也会觉得稳定！