40岁，她裸辞在家当“全职女儿”

成为“全职女儿”之前，念安在一家报社工作了15年。但在2022年岗位调整的时候，她被调去了新的部门：工作繁琐，内容冗杂，专业性强，压力大，24小时待机值班。

尝试做了半年多，念安觉得自己不太能够胜任，“别人都在休假或轮番值班，我却需要每天工作，有一次甚至崩溃大哭。”加上在同一个单位长久工作下衍生的懈怠感，她萌生了辞职的想法。

40岁，从工作了十几年的单位离开，需要很大的勇气。从作出决定开始，念安每天都处于焦虑的状态中：不断做决定，再否定自己，继而重复这个过程，心力交瘁。

父母心疼不已，主动提出，“要不就离职吧，我们养你。如果有更合适的工作，你再去上班，不想上班，就在家陪我们。”

在北方小镇退休的父母，退休月薪加在一起近万元，听起来虽然不多，但很多年轻人月薪都不能过万，甚至有些双职工家庭月薪也勉强过万。

在家人的一致同意下，念安辞去工作，正式成为一名“全职女儿”：父母每月给她开4000元的工资，要求早上陪跳舞1个小时，上午陪买菜，偶尔陪逛街，负责处理家里所有跟电子相关的东西，以及晚上和父亲一起做晚餐。

除此之外，每个月为家庭安排1-2次旅游，并兼职司机岗位，剩余的时间则由她自己进行支配。

听起来满满当当，但事实上相对于大多数全职儿女充当“被规定工作内容的保姆角色”来说，念安的工作内容更多是陪伴和精神慰藉，她的父母身体健康，有着自己的日常爱好，并不需要她进行照顾，甚至会反过来照顾她，“妈妈会邀请我和她一起跳舞，邀请我共进晚餐，有时出去买很多菜和水果，还要特意跑到我家给我送过来。”

而念安要做的，无非是去妈妈家晚餐时带一点小礼物。她负责打下手，父亲则变着花样做拿手菜，看着母女两人狼吞虎咽，父亲会倒上一盅白酒，半眯着眼睛享受这天伦之乐，妈妈再聊聊过往的事情，兴之所至时，可以聊上二三个小时。

刚从职场退下来的时候，念安还有些不适应，她总想再抓住些什么，于是主动去做副业，“最大程度的心理压力来自想做副业多赚点钱”，但跟父母待在一起的时候就会非常轻松，她会放下手头的事，刻意去融入全职女儿的职业中。

父母任劳任怨沉浸于爱她的感受，给了念安一种安全感：就算失去工作，也能舒舒服服、没有任何压力做她想做的事。

在念安看来，做全职儿女需要足够的经济底气。工作的15年，她和父母买了房子买了车，还有了一定存款，家庭氛围越来越好，和家中积蓄越来越多也有关系，没有生存的压力，父母又都有稳定的退休金。“如果不是因为有这样的基本保障，我也不敢随意辞职。”