职场新人的几点建议

在一个公司里，需要经历至少五年的生涯，才有资格对公司进行发言。从新员工的角度没有办法，从公司整体环境，战略目标，管理策略进行全局的了解，从而发表有意义的见解。刚看到不公或者受委屈的时候。最好扎扎实实做好岗位工作。



不要恃才傲物，自认为高高在上，扮演高层领导的角色去思考公司的战略问题，首先是要把你目前范围内的职责定义好，并做好，这才是最重要的。做该做的事，不要去想不该想的事，以下一些职场规则，适用于初入职场的新人。



在什么情况下，都应该服从和尊重自己的直接上级，并且是站在团队的角度，如果被安排的工作执行的结果达不到上级的要求，一定要及时沟通，让直属领导知道自己目前的进度和方向，并协调资源给你解决问题和困难。如果认为一些决策不合理，一定通过正常的方式去进行反馈，在变更决策之前要以超强的执行力，去执行已经被安排的工作。不要当负面煽动团队的那个人，搅局的人永远第一个被淘汰。做事情要细心谨慎，不要成为制造麻烦的一员。



对于上级安排的临时性工作，要怀着乐意的心去接纳，想开一些，做什么工作都是做，只需把上级服务好就可以，因为他才是那个决策给你升职加薪的人，一定要向他及时反馈。上下同欲者胜，同舟共济者赢，成就上级就是成就自己，不需要做到八面玲珑，但是在做好事情的时候，一定要把人做好。