如何快速判断面试之后是否有戏

当一场面试希望不大时，谈话场景有时像是审问犯人，聊到某个点时还会特意拿出来质疑一番。和以前经历稍许不同、但实际无大碍的地方也会被他们强调一下，借此申明他们对你的需求感不是很强烈，比如路程、作息时间、专业知识、职责范围、工作难易等等；
有时又感觉，自己被爱聊东家长、西家短的八卦多嘴村姑婆缠住，对你你问东问西，但没有个中心线。 他们会根据先入为主的想法乱带话题内容 ， 从聊天中寻找支持他们想法的证据。更有甚者，有多人面试你的情况下，还会沉浸在他们的谈论氛围中，不会耐心仔细的听你讲完，让你产生话到嘴边又被堵住的郁闷感。在整个面试过程中，对你的了解贯穿始终，而对他们自身的情况很少提及。