冷水婚姻:中年夫妻该如何升温感情?​

刚谈恋爱的时候,情侣之间感觉就像求偶的孔雀,只想展示自己好的一面,也只看得到对方的优点。

可一旦结婚,就想着反正证也领了,孩子也生了,哪还有力气维护恋爱时的“人设”?

两个人围绕着柴米油盐、鸡毛蒜皮,各种坏习惯、臭毛病都开始显露,整天都在和对方的缺点过日子。很多夫妻在各种失望、不满、埋怨、争吵里,性格也逐渐产生了变化,变得爱“泼冷水”而不自知。



遇到老公要外出应酬,老婆可能要讽刺,你这班上的挺舒服,每天喝酒唱歌,就差在外面再安个家了。遇到孩子生病,老公又要责怪,你天天待在家里,怎么连个孩子都照顾不好?

夫妻吵架的时候,总是这样互泼冷水,不仅否定了对方,否定了自己,也否定了彼此之间的感情。

然而很多人都没意识到,这种“否定”的态度,和“泼冷水”的说话方式正是亲密关系走入死胡同的头号杀手。

一旦这种“泼冷水”成了常态,就会造成两种结果。第一种是,产生麻木感。丈夫或者妻子,对这套“泼冷水”的话感到厌倦和麻木,之后任凭你怎么说都无动于衷。

第二种是,他们并不能读懂“冷水”背后的含义,会产生很多怨念、愤怒和逆反。



学员小张就是典型的例子,她和丈夫小周是大学同学。两个人最甜蜜的时候,还会互相摘抄对方说的情话,做成手账本来纪念。

但结婚之后,两个人越来越不能好好沟通了,除了泼冷水的话之外,就只剩冷战。

前阵子的一个周五,下班前小周打电话回来,说今天晚上不回家吃饭了,因为公司同事想提前帮他庆祝下生日,有个聚餐。小张开口就是,“你个小职员,在公司算老几啊,还搞这排场?”

就这一句话让小周扫兴极了,原本想预留出周末和妻子过二人世界,也没有这个打算了。小周在电话里冷冰冰的回复,“以后的晚饭你都不用等我了,自己吃吧。”

挂了电话小张又生气又委屈,其实她并不是瞧不起丈夫,只是习惯了用这样的说话方式来回应。



在现实生活中,还有不少妻子也像小张一样,她们的本意可能并非如此,但开口就是一大盆冷水,伤人伤己。

之所以会出现这样的“冷水婚姻”,原因有两个。

1、安全感缺失

很多女人在结婚之后,安全感不是增加,反而还会降低。

当她们紧张、疑心、不安的情绪没有出口,就会用“泼冷水”的方式来掩盖。因为贬低他人的时候,能够很有效的掩饰自己内心对伴侣的依赖。

就像小周因为工作,总是需要出去聚餐、应酬,小张不想坦白自己感到没有安全感,就会用对丈夫泼冷水的方式来否定他。

比如小周今天有个酒局的应酬,小张就会说,你看看别人家老公多顾家,再看看你成天不着家。人家不用天天喝个烂醉,工资还不是照样比你高。


2、不能正确表达关心

在大环境的影响下,不少人从小受的都是打压式教育,我们很少正面去鼓励一个人。

有时候“泼冷水”的人,本意是想通过激将法,希望用反话来让对方变得更好,而不是真的希望对方“破罐破摔”。但“泼冷水”的方式带来的效果往往不尽如人意。

小周经常得陪客户喝酒,挺伤身的。小张虽然心疼,但开口却会变成“让你少喝点少喝点,别最后你挣的那点钱,还不够给你治病的呢。”

人们经常高估自己对伴侣的了解,低估对婚姻需要付出的学习。

婚姻中的房子、车子、票子,哪个不是能把人压垮的现实?在现实的压力下,是个人都会有脾气。一旦脾气被激发,说的话就常常不过脑子不由嘴,于是乎“泼冷水”成了最常见的形式。



因此,想要逆转走进死胡同的婚姻关系,还得从改变爱“泼冷水”的坏习惯开始。

第一、打造爱的空间

你是不是也认为,家是放松、自由的地方。在外人面前需要伪装,需要对人友善,回到家里就能彻底卸下面具,暴露本性?

其实不是这样的,我们的家和生活也是需要用心经营和装点的。当一个家里充斥的只有一地鸡毛时,我们的目光就只能看到生活的琐碎,我们的话题也会局限在鸡毛蒜皮的争吵中。

这时候可以稍微转移转移自己的注意力,去学学插花,装饰装饰自己的小家,给生活增添一点不一样的情趣。把充满了矛盾的空间,重新打造成充满爱的空间。

当小张找到我之后,我给她的建议就是,以后她的丈夫小周再去应酬时,她就去花店买一束花回家,一边插花一边等丈夫回家。等小周回来,不要急着埋怨他,而是问问他这花香不香、美不美。然后给他一杯热水,一块热毛巾,好好放松一下。

几次过后,小张就发现丈夫回家早了,酒局变少了,话题却变多了。


第二、家里没有对错

夫妻互相泼冷水时的伤人话都是从哪来的?它们大多来自对生活细节的无限放大与挑剔,并且无论什么小事,什么话题都能上升到人格攻击。

有的女生甚至会因为老公的杯子摆放的位置,并不是之前说好的位置而喋喋不休,大发雷霆。而有的男生则会因为老婆的生活习惯和自己的不一样,而说“你跟你爸妈,简直一个德行”。

想要避免下一盆冷水,我们要有意识的告诉自己,夫妻间的生活方式本就不同,没有对错,更不用上升到爱与不爱的问题。

对于生活细节,我们要学会宽容,不要试图“改造”对方,强迫对方按照自己的方式来做。


第三、“把原来的你还给自己”

女人结婚久了,注意力全都放在了孩子和丈夫身上,慢慢忘记曾经的自己,也有好看的外表和有趣的灵魂。

男人也是,忙着为扛起家庭,为生活奔波,也把那个意气风发的自己弄丢了。

人是会互相影响的,尤其是每天生活在一起的夫妻俩。你暴躁易怒,他就挑剔苛刻。你泼他冷水,他也泼你冷水。但你开始改变,开始回暖,他也会在你的影响之下做出改变。

所以,不要忘了你们在一起谈恋爱到结婚,也是因为彼此聊得来,有互相吸引的有趣一面。

尤其是结婚之后,也得记着把有趣的一面展现出来,不要只把被生活打磨过的那一面留在家里。

小张在大学期间被小周追求,就是因为小张特别擅长模仿,每次都能把小周逗得哈哈大笑。结婚之后忙着工作,忙着孩子,两人再也没有一起笑得前仰后合了。

所以国庆放假在家的时候,小张突然给小周表演了一段,两个人笑得好像二十岁那年刚认识一样。之后两人的相处也少了几分冰冷,多了几分谈恋爱时的甜蜜。


其实这三点建议都有同一个内核,那就是在一段婚姻里,我们不要把注意力过多的放在伴侣身上。

当你把全部注意力都放在对方身上时,心底同样也会渴望对方时刻关注自己。而一旦有所落差,我们就会难以接受,压抑的情绪就会从生活的每个缝隙里钻出来伤人。

能够毁掉婚姻的,可不止有出轨、家暴、婆媳不和这些因素。不断给对方泼冷水,更像是婚姻中的慢性自杀。想想看,如果每天都有人在你耳边说你不行、你不好,久而久之你一定会想窒息的逃跑。

所以我们要学会关注自己,包容对方。问问自己想要什么样的婚姻关系?如果想要一个温暖甜蜜的家庭,那就得靠两个人互相加温,而不是互相“泼冷水”。



看过一组“公式”:
我不问 + 你不说 = 误会
我问了 + 你不说 = 隔阂
我问了 + 你说了 = 尊重
你想说 + 我想问 = 默契
我不问 + 你说了 = 信任

不论夫妻还是情侣,所有的误会都来自不解释,所有的矛盾都来自不沟通。

明明一个解释就消除一个误会、化解一场矛盾、拯救一段感情,却因为沉默分道扬镳,明明可以冰释前嫌,却因为无言渐行渐远。

再好的感情,也经不起一次又一次的“不解释”,再好的关系,也不能缺少愿意解释的耐心。

所以,我们在婚姻里,一定要学会用正确的方式表达,才能把婚姻经营的越来越温暖幸福。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓管员如何提高工作效率

    一般来说,仓管员每天所做的工作可以概括为:收货、发货、退货、备货;物料标识、摆放及账本(系统数据)对应的整理工作;"事故物料"的上报及其管理(因未遵守交期而延迟供给物料时,就会造成停产事件,这时的物料就叫"事故物 ...

  • 作为仓管员如何提高服务意识?

    1准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保 ...

  • 如何成为一名仓管员,拜谢

    想成为一名仓管员,但不知该具备什么,从何下手学习 请大侠帮忙,谢! 13396

  • 如何在三个月内获得三年的工作经验

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。  很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程, ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 作为一名仓库员如何能节约成本?

    1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识, ...

  • 如何提高应聘成功率?

    在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多,但有一条重要法则:知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后,而要重温的一条法则。 “知已”即强调求职者了解自己,“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都 ...

  • 仓库管理工作中如何与年轻员工的沟通

    从自己的实践看,管理的根本在于对人性的激发和鼓励,以起到发挥人的主观能动性,在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。   社会的自然规律和现象,已经清楚地显示,现在仓库管理中在一线做事的员工80%多都是80 ...

  • 面试仓库主管时碰到以下问题该如何做具体作答?

    各位前辈当面试仓库主管时碰到考官问到以下问题,该怎么回答比较好昵,请各位大虾指导下? 1 你觉得用一个什么样的制度可以管理好仓库? 2 你做仓库主管这么几年对仓库有什么体会? 3 .对于库外存放的物料该怎么样去管理? ...

  • 如何成长为一名优秀的电子商务仓库主管

    如果你刚开始参加工作或者已经工作1-2年,已经或准备从事电子商务行业,且有意从基层开始做起,准备修炼成一个合格的仓库管理人员,请看下我是如何从一名普通的仓库管理员成长为一名电子商务行业的职业经理人的。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表