怎样击退小三夺回出轨男人

一听到“外遇”这个词,几乎所有的人,首先想到的就是男人,如果是夫妻的话自然指的就是丈夫。

  人们普遍认为男人有外遇的情况很多。在文艺界人士或运动员当中,有些夫妻或恋人分道扬镳的决定性因素,在于男方有了外遇。与之相比,因为女方红杏出墙而分手的例子却不多见。正如人们周知的那样,男女外遇的比例为3比1,或者是5比1。

  那么,为什么男人会出现外遇呢?尤其是作为丈夫的男人更容易拈花惹草呢?

  男人爱情靠比较

  还有一个造成男人容易产生外遇的原因值得考虑,就是应该称之为“男人在爱情方面的复数倾向”的问题。

具体来说,就是指男人可以在爱着一个女性的同时,又把目光转向其他的女性,男人可以说是一种多情而不定性的动物。

  在这一点上,女性是截然不同的,如果一个女性目前爱上了A这个男人,那么她眼中只会有A这个男人,接着由于某种机缘,又爱上B这个男人,那么,以前关于A的种种就会被忘得一干二净,她所有的心思又都会集中在B身上。

也就是说,女性的爱是集中型的。和女性这种“所有或者没有”的做法相比,男人却是一种可以同时爱上多位女性的动物。

  因此,一个男人即使在恋爱中对女性说:“你是我最喜欢的”,他所说的也只是第一喜欢这个词,其他还可能有第二喜欢的、第三喜欢的,这样去理解也不过份。

由此可见,如果把女性的爱情称为集中型的,那么男性的爱情可称为是比较型的。

  总之,男人不会把注意力集中在一点上,他们会不断地环视四周,总是对新鲜事物抱有兴趣,因此男人可以说是一种不能大意的、容易有外遇的动物。

当然,同样是男人,不去拈花惹草,不对周围的女性发生兴趣的也不是不存在;相反在女性当中,也有不断地把目光转向其他男性的水性杨花的女性。但这些都只能说是一些例外,是少数派。大多数的男人和女性相比,存在着爱情复数倾向的外遇性,这是一个不争的事实。

 而那些红杏出墙的女性,多数也是因为没有一个从真正意义上喜欢的人,所以才不上不下地浮在半空中,如果有了自己真正喜欢的男性,许多女性都出人意料地脚踏实地。

总之,男性在爱情方面的复数倾向,再加上男人随着做爱次数的增加而性快感逐渐减弱,是男人在性方面上的两大特征,我们可以确信这也正是男人和女性相比容易产生外遇的原因。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 怎样才能做好一个仓库管理员呢?

    怎样才能做好一个仓库管理员呢? 本人从事这个行业有一段时间了。给点我的建议。希望可以有所帮助。 第一:尽快先了解你所在仓库产品种类!比如说是半成品,成品。原材料之类(针对工厂,很烦乱的。)假如你搞不清楚,就自己画 ...

  • 怎样管理最难管理的人?

    1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”,这可在心理上获得他们的认同。很难想象,一个无所专长的人会管理好一批专家,一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。 2.以品学兼优、技有所专为基础,诚心诚意地对待他们,多 ...

  • 求职第一面怎样产生好印象

    作为一个职场新人,过来人都告诉你面试的第一印象非常重要,那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品,等等 ...

  • 人在职场:职场新人怎样把握尊重原则

    职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。  小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。   有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部 ...

  • 物流仓储主管怎样高效工作

    物流仓储主管怎样高效工作 6000

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 应届生:初入职场怎样做?

      又到了毕业的季节,大学生朋友们即将踏上新的工作岗位,你做好了准备了吗?这或许是人生转变最大的一步,在某种意义上,这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此,每一个大学生都应努力走好这一步。   少说多做,周围 ...

  • 怎样提高说话技巧

    有时候真诚的人会受人欢迎,但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技巧做不是为了虚 ...

  • 企业管理怎样做好既管人又管事

    中国大量企业的管理可用一个“乱”字来形容:订单乱、计划乱、销售乱、生产乱……总之,整个企业管理乱成一锅粥,乱成一团麻。乱的结果是成本高、效率低、质量差。   管理乱的根源是什么?是人心乱。人心乱则行为乱,行为乱 ...

  • 怎样当好主管

        主管就是主要管事的人(一个方面的事务),主管是部门主任的得力助手,有时也可以负责一个部门的工作,主管是既管又理的人,主管是人才而不是人手。主管不是当官,也不是做官,是引导别人把事做好的人。主管是管理者的 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表