暧昧中若即若离,如何破冰让男人主动确定关系?

最近有学员留言说:

我和男方通过网络认识的,前几个月一直暧昧的状态,还总会问我之前的感情经历,在网上聊得不错,一般是我主动找他说话。每次男方邀约,约会中男方会大方主动买单。但现在明显没有之前联系频繁了,但还是感觉得到他有关注我的生活,感觉男方在犹豫,可能还有别的选择”。

学员明显有些着急了,她很迫切的问我,暧昧期没有确立关系,怎么能让男生对自己更上心,主动让关系进一步升温呢?

首先从这个案例来说,男方每次都主动买单,表明还是对女生有好感的。男生也在衡量,可能同时有很多的选择。

男生有主动问起女生的情感经历,说明他也有把女生纳入考虑对象的范围。

目前阶段务必不要暴露需求感,要加速提升和展示自己的价值,利用朋友圈、朋友之口等渠道展现出自己更好的一面,来达到吸引男生的目的。



聊天之中要更有趣一些,要有出乎意料,不能一成不变,要在男生可选的范围内是出挑的,那么才男生才会倾向于你。

其实有时候男女之间的爱情就是从暧昧开始的,但是暧昧久了,还不确立关系,很容易被男人当做备胎,这时候就要用一些方法助推两人的关系,那么该如何引导男人主动去让你做他女朋友呢?

1
用其他异性刺激对方。

对于那种只暧昧不给名分的男生来说,你需要果断和他保持距离,让他知道你不是只喜欢跟他暧昧。

女生可以在这个男生身边说说最近工作生活中对你有好感的人,而且还向你表白了,你不知道该不该接受。

这个时候如果男方有好感一定会着急。

2
学会利用情绪投资。

在一段感情中,除了时间投资和金钱投资外,情绪投资也起到至关重要的作用;换句话说,如果你能引导对方增加你的情绪投资,堆放在你身上的其他两项投资也自然不会少。

很多不表白就是因为平时的相处中给他提供足够的情绪价值,让对方在你身上没有感受到舒适,想要一直跟你在一起,所以没有表白。

情绪这个词,在心理学中,是一系列专任之经验的俗称,是多种感觉,思想和行为综合产生的心理状态。

在感情中,情绪投资其实就是制造心跳加速的感觉,让对方感觉他是爱你的。



你是否有过这样的经历?在和男神聊天的过程中本来就紧张兴奋,聊着聊着突然男神不回复你信息了。

这个时候你心里一定在打鼓:我是说错什么了么?过了几分钟,终于等到回复,你深叹一口气:原来是想多了我没有说错话。他总是一会好一会不好,让你产生了情绪上的波动。

当产生这样的情绪波动时,你就会好奇这到底是为什么?在你探究的这个过场,就是你对她的情绪投资过程。

同理,其实情绪投资会让他一直持续关注你的变化,他会用很多精力去研究对方为什么这样为什么那样,当花费时间的时候,对你的感情就会慢慢产生了,从而你在他心里的位置就会慢慢跟其他人变得不同,这就是让那人情绪起伏的作用。

3
用语言旁敲侧击的暗示。

有时候女生比较害羞,不喜欢逼迫对方承认自己的女友身份,这时候你就用语言暗示他,比如说:别人都说我们像情侣一样在一起这么久了,没想到你都没有表示过。

要是男生这时候没有反应,他就明显是揣着明白装糊涂了。

当然这只是一般情况下,为了让自己不留遗憾,你可以正面询问他对你的感觉,建议找个适当的时机直接摊牌,明确的提出你对这段关系的疑问。

你可以找到合适的机会说:你不想再跟他有任何联系了,因为你不确定你们是什么关系,接着拉黑他所有联系方式,除了电话。



观察对方的反应,如果他真的在乎你,一定会想尽办法联系你,表明心意。

如果男生是回避状态不愿给出答复,建议阶段性的消失停止继续暧昧,直至对方给出答案。当这段关系最后不能继续下去的时候,回归普通朋友或者从此告别。

4
提升自身价值,展示“稀缺性”。

男生对暧昧女生有种难以解释的占有欲。利用这一原理,在暧昧中引入竞争者,展示“稀缺性”,吸引男生宣誓主权。

什么是稀缺性?

就是物以稀为贵,引得大家去争抢。应用我们身上就是,展示我们被许多同样优秀的男生惦记着,并且是通过侧面让男生得出这个结论才更有说服力。



比如你曾跟男生提起想去某间餐厅,结果他没有任何反应。这时候你没有表现出任何不满情绪,而是第二天立马晒出跟别的男伴去这间餐厅用餐的美照;或者是拒绝他的邀约,告诉他“我跟别人有约”了。

当他表现不高兴的时候,不妨再加一把火“我们之间又没有情侣关系”。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓管员如何提高工作效率

    一般来说,仓管员每天所做的工作可以概括为:收货、发货、退货、备货;物料标识、摆放及账本(系统数据)对应的整理工作;"事故物料"的上报及其管理(因未遵守交期而延迟供给物料时,就会造成停产事件,这时的物料就叫"事故物 ...

  • 作为仓管员如何提高服务意识?

    1准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保 ...

  • 如何成为一名仓管员,拜谢

    想成为一名仓管员,但不知该具备什么,从何下手学习 请大侠帮忙,谢! 13396

  • 如何在三个月内获得三年的工作经验

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。  很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程, ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 作为一名仓库员如何能节约成本?

    1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识, ...

  • 如何提高应聘成功率?

    在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多,但有一条重要法则:知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后,而要重温的一条法则。 “知已”即强调求职者了解自己,“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都 ...

  • 仓库管理工作中如何与年轻员工的沟通

    从自己的实践看,管理的根本在于对人性的激发和鼓励,以起到发挥人的主观能动性,在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。   社会的自然规律和现象,已经清楚地显示,现在仓库管理中在一线做事的员工80%多都是80 ...

  • 面试仓库主管时碰到以下问题该如何做具体作答?

    各位前辈当面试仓库主管时碰到考官问到以下问题,该怎么回答比较好昵,请各位大虾指导下? 1 你觉得用一个什么样的制度可以管理好仓库? 2 你做仓库主管这么几年对仓库有什么体会? 3 .对于库外存放的物料该怎么样去管理? ...

  • 如何成长为一名优秀的电子商务仓库主管

    如果你刚开始参加工作或者已经工作1-2年,已经或准备从事电子商务行业,且有意从基层开始做起,准备修炼成一个合格的仓库管理人员,请看下我是如何从一名普通的仓库管理员成长为一名电子商务行业的职业经理人的。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表