追男要理智,有的男生千万不能碰!

在追求男生或者被男生时,有的姐妹表现出的状态往往是不理智的,因为她们很容易被这个男生片面表现出来的外在形象而征服,从不去想想这个男生到底适不适合交往,要知道很多男生是不能碰的,一跟这样的男生交往就很容易让你陷入被动,甚至丢掉一生的幸福!



在这里奉劝各位姐妹,在追男生时一定要保持理智,下面这些类型的男生千万不能碰!



第一类:比你小太多的男生



有的女性由于自己母爱泛滥,属于“弟弟控”的范畴,在选择伴侣上只考虑比自己年纪小的男生,虽然我不反对姐弟恋,但在这里必须要提醒这类女性,即使你倾向于选择“弟弟”,但千万不能找比你小太多的男生!



因为对适婚年龄的你来说,比你小很多的男性是不成熟的,这集中表现在他们尚未建立完整的爱情观念,而自身的责任感又不够高,所以说跟这样的男生恋爱,你将会觉得很累,即使你愿意照顾他,但其实不代表你不会想对方可以照顾你,毕竟你们是在恋爱而不是在做亲子游戏。



第二类:恋爱经历太多的男性



一定要选择有恋爱经历的男性,这是很多女生的择偶共识,因为这类男性很懂女生的内心想法,他们能给女生带来稳定的恋情。但每件事总是有极限的,对于恋爱经历太多的男性,建议各位还是不碰为妙!



因为恋爱经历太多,只能说明两点:要么是这个男生花花心思太多,要么对方太不成熟,跟谁相处最终结果都不妙,无论是哪种情况,只要跟这种男生恋爱,你也终将成为他恋爱史中的炮灰。



第三类:脾气暴躁的男生



男生有脾气是爷们的表现,遇到事畏畏缩缩不够爷们,这是很多女生对男性的解读。



你选择的目标可以有脾气,但脾气一定不能很暴躁,可能你觉得这种男性只是对外人有脾气,但是你却不理解这种男性,他们只要脾气起来,是不管对方的身份的,所以说这种男生同样会对你有脾气,轻则咒骂重则动手,你肯定忍受不了这点吧?



第四类:事业心太重



有的男生很向上,有着极强的事业心,在你心中这种男性简直是潜力股,但不得不说假如对方事业心太重,重到了经常忽视你的程度,那这个男生是不值得你依靠的,因为即使男生的事业是生活的支柱,纵使他有着很强烈的向上心理,你也应该知道对方再忙,也不能忽视了你的感受,你是他的恋人,代表着他奋斗的原因所在。



第五类:各方面差距太大



有的女性总想着找个钻石王老五,所以更愿意有个方方面面很优秀的男友,但假如你的条件一般,我建议你别这样想!因为你们生活迥异,成长和生活环境差异很大,在见识阅历甚至学历上,都有着不小的差距,这将造成两人相处极大的不适应。



对电视剧中灰姑娘嫁入豪门的场景别入戏太深,这会害了你!



=================================

说恋爱官方微信订阅号,提供女生恋爱资讯:在微信搜索shuolianaicom,或扫一扫


=================================

追男生

@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 职场上什么样的话,不要说 不能说

    一.抱怨的话 是不是每天走进公司,总能听见“我的工作好多啊”,“我每天干这么多的工作,老板却给我这么点的工资”“我的领导真是个笨蛋,这么简单的事,还要我来做?”等等,这些话,就是抱怨。在抱怨的人看来,工作太重,压 ...

  • 身在职场,有些话即便是天崩地裂都不能轻易向同事吐露

    古语有云:“病从口入,祸从口出,”口舌之间多出是非,身在职场更是如此,有些话即便是天崩地裂都不能轻易向同事吐露。说话是一门学问,掌握语言艺术更是职场的必修课,那么哪些话存在这种“禁忌”呢? 一、 宣扬负面情绪 身 ...

  • 采购不能小瞧仓管员的N个理由,我来发表一下自己的观点

    看了捕风大哥的:采购不能小瞧仓管员的N个理由 自己也收益蛮多,但当我读到:好了,有上面这些东西做底,该回到标题来说说N个理由了时我来发表一下自己的观点,此观点只代表个人不同建议,希望捕风大哥不要见怪: 理由一:一个 ...

  • 妳为什么不能胜任物流经理

    目前,越来越多的年轻人从大学中的物流专业毕业,这就意味着越来越多的人开始奔着“物流经理”四个字的风光无限而来。有的更是雄心勃勃地做好了职业规划,期望在多少年之内做到某一职位。   然而实际的情形又是如何呢?物流 ...

  • 职场中,没有功劳就真的不能谈苦劳了吗?

    现在这个年头,如果还有人提苦劳,那肯定被人看成傻逼,因为,“没有功劳,就没资格谈苦劳”、“没有功劳,扯什么苦劳”、“没有功劳,不要妄谈苦劳”等等等等,充斥于耳,于是,职场中,“没有功劳也有苦劳”这句话成了洪水猛 ...

  • 给物流毕业生的忠告,你为什么不能胜任物流经理?

    目前,越来越多的年轻人从大学中的物流专业毕业,这就意味着越来越多的人开始奔着“物流经理”四个字的风光无限而来。有的更是雄心勃勃地做好了职业规划,期望在多少年之内做到某一职位。 然而实际的情形又是如何呢?物流经理 ...

  • 前华为副总裁揭秘:年薪千万的十大工作感悟

    前华为副总裁徐家骏,一级部门总监,年收入过千万。从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运 ...

  • 如何撩汉的技巧,女生这几种行为不能做!

    穷追猛打的女追男方式,明明存在很大的bug,却还能情人终成眷属,这也只是活在偶像剧里了......在现实生活里,只会把心仪的男生吓跑!高山今天就跟大家聊聊女追男的扣分举动都有哪些! 1,自作多情 其主要表现为,只要对方稍 ...

  • 面试中不能说的话,容易被扣分

    面试中有些话是不能乱说的,说的不好,很容易被扣分,今天就来跟大家分享一下面试中不能说的话,也算给求职的小伙伴提个醒。 1、不会的题目瞎说 面试中我们很容易遇到不会的题目,遇到这类题目不要慌,可以请求面试官给你30秒 ...

  • 储位管理的方法与步骤大全,没看过的千万别错过!

    1、什么是储位管理 现代仓储管理与传统的仓储管理相比,更加注重仓储的时效性,是一种动态的管理,重视商品在拣货出库时的数量位置变化,从而配合其他仓储作业。储位管理就是利用储位来使商品处于“被保管状态”并且能够明确 ...

  • 小学生评个东西为什么要投票 老师不能决定?

    现在选什么奖,有点名额限制的都要投票……想问一下,小孩子们就算选出来就准确吗?既然是选品学兼优之类的……是不是应该至少划一个门槛?成绩好不好,平时表现老师难道不清楚?老师推荐几个,然后演讲投票不就好了啊,不然有 ...

  • 离职证明写什么内容是有法律约定的,不能随意乱写

    离职证明上应该写什么内容是有法律约定的,不能随意乱写。 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工 ...

  • 仓储管理总是出问题,管理绩效总是不能提升,仓储管理中需要做好的七大类问题,

    第一讲 仓储团队合作 仓储管理始终是生产企业决策层和物流经理无法挥去的一块心病。一方面仓储管理在企业经营中占据非常重要的位置,但另一方面又“不知怎么回事,仓储管理总是出问题”。例如,管理绩效总是不能提升,库存水 ...

  • WMS仓储管理系统能解决哪些ERP不能解决的问题?

    当前,随着精细化管理在国内不断的被人重视,WMS系统替代ERP库存管理仓库也将成为必然。未来企业会采用WMS仓库管理软件与ERP对接,WMS仓库管理软件来进行仓库事务的操作,而将数据库与ERP系统进行对接,ERP只需要最终的结果就 ...

  • 蓝页猎头推荐面试技巧:面试的开始不能询问薪水

    翻遍诸多 面试 攻略,一般都有这么一条金科玉律:“ 面试 一开始不能询问薪水”,作为卖方市场的求职者,每次 面试 时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水,可当谈到薪水问题时,我们却诚惶诚恐起来,生 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表