现在你好想想，跟面试官的谈判中，是什么导致的你们之间谈不拢，屡屡让你入不了职？是简历不行？是能力不行？还是匹配度不行？我觉得应该是薪水不行吧，面试最后不都得要确认薪水嘛，前三个都不行，也走不到确认 ...

表妹露露来我家吃饭时，跟我聊起她最近面试的情况，她常常在面试中感觉自己表现挺好的，但最后都没有被录用，一直很疑惑。“整个面试下来，你觉得你们聊得如何？”“我也没让场面冷下来，一直在介绍我自己的经验 ...

去年被裁，失业快三个月了。最近接到一个offer，工资的话比原来降了15%。在纠结要不要降薪入职。失业太久有点焦虑，还有就是原来公司是主管级，新公司只有专员岗。 家人你们说是先入职在骑驴找马，还是金三银四 ...

我先问菩萨：我现在干的项目有没有前途，我还要不要死磕？ 菩萨说：关帝灵签第15签 中平 大概就是，没啥死磕的意义，放手吧。晕晕晕 我又问菩萨：那我今年跳槽怎么样？能有更好的发展吗？ 菩萨说：关帝灵签第66 ...

某末流211工科研究生58，之前对待考六级不重视，一直往后拖，每次基本裸考，然后不到400分，目前找工作前就剩最后一次考试机会，开始慌乱了，近期每天焦虑，终于吞下了贪玩和拖延症的苦果，下定决心拼最后一次机 ...

昨天看到新闻说这几周有好多大型群招活动有序开展，然后但是昨天一个招聘会就一万多人达成协议，新闻还说目前上海有二十几万应届生，那是不是多搞几次这种招聘会就可以缓解一下就业难呢？ 本人研究生，本人和周 ...

现实中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升，这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与 ...

【一】老板就是那些过去成功的人选择一家公司。跟随一位老板，是因为过去成功而变为老板，这个与未来是否成功没有直接关系。如果他没有成功，自然不是老板，自然无需你为他打工。【二】现在的公司还是原来的公司 ...

春节后很多人都希望有个新的开始，到新公司上班，开启一段新的旅程，但近来我听到的一个地产人跳槽没成跳成失业的事情很令人心痛，我想当事人如果不是心理承受能力特别强，真的是要崩溃了，也不知道如何跟家人交 ...

准备一份抓人眼球的行业简历是猎取高薪工作非常重要的环节。实际上，简历是自我推销的文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应 ...

在广东广州，一女网友发帖吐槽自己寻求工作过程中被人事要求和单身总经理在一栋房子同吃同住。招聘内容显示，职位是广州某网络科技有限公司的总经理生活助理，月薪6千到1.2万，工作经验1年以下，学历不限。该岗 ...

上海工作5年半想回长沙了 用人合同去年5月到期了 也没说续不续 不过工资和五险一金的是照常发 长沙这边offer也拿到了 问问怎么离职比较好

前几年，走投无路，打算找个工厂上班，做网络维护。 面试官有两个，一个负责招聘，另一个是技术。 负责招聘的人，说的很清楚，只要懂电脑、设置无线网络就可以。 负责技术的人先是问我懂不懂网站，我说我懂，他 ...

按照常理来说，在进行企业面试的时候，面试官只会看一个人的能力。看一下他的性格是否合群，看一下他的语言逻辑，看一下他的衣着打扮也就行了，但是没有想到这一次面试的时候，面试官和自己打起了字谜。面试官： ...

如今的职场中有多少人谈“面试变脸色”的，为了进入到一家心仪的公司，接到面试通知的下一秒立马网上查资料，想尽一切办法做充足的的准备。可往往面试的时候，才给现，自己熬了几个通宵的战果，一无用途，结果却 ...

大学生的就业困境，一半来源于高校扩招，另一半来源于选错专业。从大学生考公、考研时，那股“鱼死网破”的冲劲儿就能看出，他们别无选择。寒假即将过去，开学后，又有几千万的大学生即将走出校门，但陪伴她们的 ...

上个月收到一份简历，测试工程师岗位，对方大学本科毕业5年，换了4家公司，做得最长的一份工作不过2年。后来问他为什么跳槽？他说每年都会把简历放开，然后看看机会，合适就跳槽，顺便可以涨工资；如果不合适， ...

本人97年的，户籍甘肃，目前在新疆协鑫工作，工资+住房公积金+年终奖综合一年20万左右，福利待遇挺好的，上45休15，但工作地点比较偏僻，离县城200多公里，周围环境不太好。现在云南曲靖信义光伏招聘，工资+住房 ...

人到中年，受这3年疫情拖累生意失败而负债累累，发现自己好像不知道能做什么。长相过得去，比较幽默，会做饭，有耐心，和母亲一起带大了3岁的女儿，想了又想感觉自己适合做住家保姆，可以带小孩而且能全年无休的 ...

是不是和公务员一样抽签，现在不可能有猫腻了？

人到中年，受这3年疫情拖累生意失败而负债累累，发现自己好像不知道能做什么。长相过得去，比较幽默，会做饭，有耐心，和母亲一起带大了3岁的女儿，想了又想感觉自己适合做住家保姆，可以带小孩而且能全年无休的 ...

一、第一印象很重要吗？ 有调查显示，考官对求职者的第一印象会影响其决策，也就是老生常谈的“首因效应”。首因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的，指人际交往中给人留下的第一印象对最终印象的形成影 ...

面试最难的地方，有时候不仅需要你把答烂的问题答出新意来，还需要你反转局面，面对面试官的层层“逼问”和“激将”，沉着应对，跳出面试官设好的陷阱。这其实需要很强的心理素质和完善的准备。 重压之下， ...

有许多人都经历过无数场的面试，但是成功率却很低，所以很多人都觉得面试是一件很困难对的事情。其实，在我看来，面试都是有迹可循的。掌握下面这些技巧，我相信你离成功就不远了。 技巧一：自我介绍不超2分钟 ...

什么是电话面试？直白点说，就是用电话进行面试。当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长则20-30分钟，这取决于HR对求职者的判断。 许大家会觉得这种方式 ...

1.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 建议回答：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣 ...

　　面试是求职择业的关键环节，所谓千里之堤溃于蚁穴，前面做了再多再好的预备，在面试关功亏一篑实在是令人扼腕叹息的。可以不夸张地说，有时候30分钟的面试，事前做30小时到300小时的准备都不为过。 一、正面 ...

每当面试进入到最后阶段：谈薪资，都是最紧张的时候。面试时谈薪资，这可以说是必然的一个过程。猎头顾问分享，谈薪资对于很多的求职者来说并不 “友好”的体验，而应届生更是会感到羞于启齿，总体来说，大多数 ...

　　我们从小接受的教育就是做事要善始善终，放在求职面试场合也一样，同样需要善始善终，而且应该利用好结尾的机会，加深面试官对你的印象，增加录用机会，也就是利用好所谓的“近因效应”。总体印象形成的过程 ...

在面试结束前，大多数的面试官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是面试官用来测试你对这份工作有多大的 ...

面试当然是一个博弈的过程，特别集中体现在谈薪资这件事上——应聘者希望在拿到offer的基础上，尽可能多一些收入；而招聘者希望在找对人的基础上，尽可能将人力成本控制在承受范围之内。 可以说，是否能够找 ...

面试过程是一个非常考验人的过程，作为面试者需要特别注意的一点是，除了要完全回答出面试官的问题，还要记住自己所求职业的中心要求，注意面试官的“诱导”。 1、懂得抓住了问题的中心，才得以顺利完成 事 ...

小编的第一次面试经历也是非常的惨烈呢？面试之前，请教一位姐姐面试的禁忌。姐姐反复叮嘱，不要穿太短的裙子、不要穿凉拖，务必带上简历。。。然并卵，第一次面试的我穿了一条颜色鲜艳的裙子，颜色鲜艳的凉拖， ...

“离开上一家公司的原因是什么”这句话是不是听着很熟悉。一般在面试的时候，面试官都会问到这个问题，而且是必问的；求职者也躲不过这个问题。而面对这个问题 ，不同的求职者有不同的回答。 我有这么一个朋友， ...

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ 1 ...

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗? 1、带多几份简历前往面试 没有比当被要求提供 ...

面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。 狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一 ...

求职面试，应该是每个人都要去面对的事，其实不管是现在的求职面试还是研究生复试面试，或者是公务员的面试，其实都是大同小异，就是要在面试官的面前展示出自己的优点，让面试官感受到你和其他面试者的不同，只 ...

　　求职动机是非常重要的一种考试类型，对于此类题型，考官往往以“你为什么报考该岗位”、“你报考该岗位有何优势”、“请做一个自我介绍”等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知，求职 ...

对于刚毕业的同学马上就要面临找工作了，当你们的简历通过后被通知面试的时候，那心理绝对是超级紧张的，因为在学校的时候很少有机会去面试，甚至是没有面试过，所以在面对一个陌生环境被提问是比较不适应的，再 ...

　　人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？ 　　从心理学 ...

面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达，各自相互判 ...

　　俗话说：“细节决定成败”，小编认为这句话不无道理，在面试过程中，如：公务员、银行面试，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。 　　考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中 ...

　　找工作参加面试时常有的事情，因为这是用人单位考察求职者的方式。在面试过程中，面试官会向求职者提出各种各样的问题，以此来了解求职者是否符合当前岗位。 　　面试是一个双向选择过程，所以在面试最后， ...

面试的时候到了最后5分钟，如何向面试官提问，不仅能优雅地了解到更多信息，又不冒犯面试的公司从而丢了工作机会？以下是四个典型的“最后5分钟失败案例”，作为反面教材，供大家借鉴和参考： 1、不要高估自己 ...

　　找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 　　这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。 ...

现在社会人才流动很快。很多人都会选择换工作，而且不止一次两次的换工作，换工作的理由也是千奇百怪。因为恋爱，所以换工作。因为离家太远，所以换工作。因为感觉和同事处不在一块儿，所以换工作。 可以说 ...

面试来了，虽然说功夫在于平时，但专业素质不可一蹴而就，在你面试前一两天内能做的，则是全力以赴去准备面试，搞定面试官即可。 去面试，首先你要知道，紧张是不可能消除的，但是适当的紧张可使身体，在生 ...

高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过程中少走弯路。 面 ...

今天听HR讲，他们在筛简历时会根据学校及专业来筛一波，硬性条件符合的会有一部分进入群面，在群面时，HR会拿着简历来对人，这时候简历的重要性就显现出来了。 如果这个简历做的好，证明这个人的求职态度是 ...