国企、私企还是外企？求职该如何抉择【转帖】

一、国企—核心稳定

    国企其中包括央企，都是国家级的事业单位或者行政单位，包括银行，金融公司以及国家级垄断行业。笔者看来，国企对于求职者的能力要求不算苛刻，偏爱踏实肯干忠厚老实，对个人情况比较看重，比如户口，学历等硬性指标。

    像很多人说的一样，国企的福利待遇也是比较周到的，又因为工作压力小，每年基本都会小幅度涨薪，常被人称为“铁饭碗”。近年来，众多国企越来越受到求职者青睐，导致岗位竞争激烈，国考热也体现人们对国企的向往。

    如果你追求稳定的工作，可以hold住的压力，福利与社会保障齐全的体面工作，选择进入国企是明智之举。

二、私企—核心发展

    私企与国企的差别就是讲究业绩发展，这点介于外企之间，私企单位很看重的是公司的发展与员工的能力，我国的私企众多，从老牌到新星企业参差不齐，这也给求职者拓宽了发展道路，就其所好的选择。

    在私企谋生求的就是发展，职位从高到低，适合各个阶层的员工，按劳分配，能者多劳，也算是能力的一种体现。公司福利也有差别，但一般的基础性福利如车补饭补以及社会保障都是有的，只不过好的企业年终奖十分诱人。

    私企介于国企与外企之间，是这三种企业需求人数最多也是最广泛的一种，也是上班族们受众最多的。

三、外企—核心能力

    外企相对于国企与私企，不同的地方就是公司是外国独自或合资。完全自负盈亏，无论上市公司与非上市公司，都给人一种高大上的感觉，是白领金领的盛产地。

    外企相当看重人才，在外企工作的人大多都需要流利的外语，与国企不同的是，外企由外国人掌权，一些福利是于西方国家不同的，比如很少有补助形式的福利、有些外企就算过年也不会放假，只不过文化差异造成的损失一般会由一个很有说服力的薪酬代替！

    工作强度位于最高，加班会是经常事，如果你希望自己的能力得到展现，谋求一份挑战与汇报并收的工作，外企正适合于你。