1、薪酬 我们就比较普通员工吧。外企高层年薪很高，同样大国企老总年薪也高的出奇，不过大家来说没意义，就比普通员工。普通应届硕士。咱们就选择大外企中等工资7500元一个月。缴完税和保险5600左右，北京 ...
他说他只想在国企朝九晚五，合同工怎么了?有双休节假日休息知足了，反正他说，他老婆比她厉害多了，保险公司的，一年三五十万，人都不知道在哪里，家里有一个会赚钱的就好了，他说还有时间陪家人挺好的，一年十 ...
坐标北京。目前收到了银行总行it综合职能岗位的预录取和农业相关的国企二级单位（战略发展）的offer，总行听说能拿到28-32万（只是听说，不知道会不会降）平台也大一些。国企的话就低很多了，第一年可能到手也就 ...
1 菌✓文职，高校内助教岗位，一年到手13W，好处是有寒暑假，吃饭住宿有保证。 坏处，体制内的工作不喜欢，杂事很多也不是很轻松。 2 国企，税前总包20。平时一般时间6点下班，一半时间8点下班，周六基本都加 ...
今天我去一家国企面试了，面试官问我以前的上班时间，我说一周上6天，他说那一天是倒班么，我说不是，私企大多数都是单休的，他又问我以前有什么福利，我说什么也没有，他问以前上保险么，我说我没要求过保险， ...
国企劳务派遣是什么个情况？劳动合同制又什么情况，现在哪种用工方式是大势所趋，谁能解解惑？就单纯钱多钱少的区别吗
据来自一线的信息反馈，由于缺乏新鲜“血液”及时补充，已经有企业生产一线出现“用工荒”。即便在被大众普遍认为是“香饽饽”的国有企业，也有一线劳动力无以为继的现象。 “胜利油田一线现在已经没有多少年轻 ...
第一学历不是很好，后来考的研究生，这个企业是做真空的，专业可能也有些不太对口，这些不利条件，在面试时可否坦白，我怕到时真要是入职，让人都知道了辞退我到时可就赔了夫人又择兵了 ...
有个朋友是做港口机械的,坐这一类设备的基本都是大型企业,国内就那些家.最近公司效益不好,晚发工资,有人跳槽到苏州那边,工资高一些.但是他已经在天津安家,有了老婆孩子自然想安稳.但是同地区又没有太多的选择余 ...
本人已在某台湾企业从事机械设计工程师将近三年，对于台湾企业我个人觉得刚开始毕业进来学习，掌握知识是很好的。但企业的文化与我觉得不适合本人，所以最近一直在寻找工作中。昨天有幸收到一家国企的面试通 ...
本人14年机械工程硕士毕业，去了一家国企性质的生产企业做了设备管理。将近两年了，基本一事无成，没有一点成就感和荣誉感。我是不是入错行了？是不是应该回归机械设计或者机械工程？求指点 ...
是这样的，我目前在一家小县城当地的国企子公司工作，隔壁城市的小镇有个做机器人行业的刚成立小公司，目前有一个总工跟财务兼行政管理的人，总共两个人。 我去应聘，他们要了我，给了我税后4000，没有公积金， ...
本人目前工作于一个国企，港口，负责机械设备管理与维护，工作轻松，一个月能拿9000左右，但感觉学的东西有限，前途不太好。 现在有个选择，进入一家德资企业，月薪8000-10000，这个单位规模不大，100人左右， ...
自十九大以来，党和国家积极部署推进深化国家机构改革的重要举措，各单位纷纷响应，国企事业单位也在中国这场推进国家治理体系和治理能力现代化的道路上开拓奋进。企业单位机构改革并非喊口号，而是实实在在的 ...
大学学生公寓管理非事业编制岗位，公开招聘拟聘用人员一群硕士去抢了还有国企什么司机，仓储管理等都要本科 是否大材小用了
实际到手工资还有公积金也很一般，常说国有企业福利待遇好，其实你们懂得 目前工作量不算多，但事情不算少，学不到什么真正的东西。但是人呢，因为疫情弄得最近一直处于疲惫状态。 工作方面，我还算是个小领导。 ...
首先 在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。 一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、 ...
某国企 前董事长以前不是我们公司的，把另一家兄弟单位干的差点倒闭，然后平级调动来我们这里。 蒸蒸日上的单位，给干的不死不活 然后折腾上市，强制要求率润率，大家都降薪 去年退休了，上市也没上去 这几天听 ...
小弟人目前在国企a市总部轮岗，人资通知轮岗结束可分配去的有b市（三线城市）和c市（一线城市），b市是我女朋友的家乡，如果去b市以基本就不存在生活压力，一两年内就能结婚（女朋友体制内），问题来了，和我一 ...
央国企人力部有哪些职能 如果是党委建制的央国企，一般人力资源部会加挂党委组织部牌子，部门名称一般是人力资源部(党委组织部)，主要职能有以下几个方面 1.企业人力资源管理职能，用传统一点的六模块来介绍吧 ...
3、员工稳定是推行TPM的基础 推行TPM，最终还要落实到通过提高员工素质以提升企业竞争能力。这里面隐含着一个前提，就是只有相对稳定的员工才能提高素质，并为企业长期效力，否则即为舍本取末，无偿为社 ...
新的东西在不了解的情况下，我们都试探着，何况TPM呢？ 对试图推行TPM的企业，我们完全可以理解。时至今日，改革开放了这么些年，但我国至今也没有探索出哪怕是仅仅一套比较成熟的、以设备运行维护为关 ...
一个国企的朋友谈起了他推进准时制（JIT）的过程，听起来很是有趣。 那是03年吧，集团为了提高顾客满意度，组织了一个用户座谈会，要求提高合同兑现率，以适应市场的需求。当时合同兑现率才70%多吧 ...
在国企的精益转型过程中我们发现一个现象：就是第一条示范线或者第一个改善区的建设一开始都非常快，过不久会逐渐慢下来，如果没有管理干预甚至会停下来。这种停滞现象很普遍，真因常常在于------“这个流程不能 ...
家人们 求求意见A：家门口的市属国企的一级子公司，刚刚组建，办公室人很少，做的是港口建设，属于我们市未来的重点发展方向（浙江某沿海城市）B：位于杭州的一家研究所，做的是检测技术研究，和我本硕的专业十 ...
一、在国企，没有合理不合理，只有领导认可的才是正确的。处理事情，解决问题，没有合理一说，只有正确与否。是不是有点绕？ 其实，很多问题，很多事情都是人的问题。 要想解决问题，就得解决相关人员。 而让相 ...
一、在国企，请明白：领导都是固执的，千万不要试图改变领导的想法。1、领导的固执， 是他权威的体现。既然公司赋予他权力，他就需要表现出来，通过他的决策，去要求别人执行，体现他的权威。 2、领导的固执， ...
目前在央企做技术工作八年，这几年新来的都是研究生博士生，感觉我一个本科生卷不过他们，没有发展空间了，再干下去只能去一线干工人了。网上有一个私企在招人，就是在另一个城市，坐高铁都得4个小时。目前每年 ...
说起国企工资，从纸面工资来看，国企的确通常比民企、外企开的工资要低。这很容易让盯着工资的应届生产生一种错觉——国企的工资比其他企业差。但事实上呢？1、工资低不等于收入低，这是两个概念。在企业里，一 ...
211本科毕业，法律专业，因为考研砸了就一直一直去投简历，结果有个老师在深圳有很深的人脉，对我也非常非常好，他从中介绍了这个工作，目前已经到了快谈妥的地步。 待遇就是每天8h+双休，965这样吧，工作在福田 ...
到年底就33了，从上家公司辞职也有差不多一年了。中间和朋友搞过酒吧，给老丈人帮着干过一段时间工程，认识了个朋友，X哥。X哥在某省属国企集团总部工作。 因为离婚加上投资失败，欠了小几十个，所以靠着关系， ...
大学生的就业困境，一半来源于高校扩招，另一半来源于选错专业。从大学生考公、考研时，那股“鱼死网破”的冲劲儿就能看出，他们别无选择。寒假即将过去，开学后，又有几千万的大学生即将走出校门，但陪伴她们的 ...
工作5年能到40w吗？ top2医学本，港金融硕，家住广州。拿了个广州金融国企20woffer，hr说是能双休不加班。女友劝我说我这个背景适合去投行投研卷一卷，未来发展更好一点，去这个国企有点浪费学历。 我个人其实 ...
国企是可以接收保存档案的。在没有触犯法律等错误的情况下被国企辞退，HR说如果选择主动离职，档案和以后的背调都没有问题，HR会说是主动离职，但N+1就没有了；如果选择被辞退要N+1，那么被辞退会计入档案，背调 ...
一名2000年毕业的中专生，在社会上浮沉了几年，以劳务派遣的身份进入了一个二流末城市的末流国企。 整整二十年，今天看了一下个税APP上的2022的收入统计，税后22万。 虽然还没达到坛里的平均水平，但是还是非 ...
大多数人都会认为国企面试是很难的，不仅要具备专业能力，还要具备政治素养、办事能力等各方面不易快速掌握的东西，事实上，国企面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没 ...
忠诚度是国企面试的第一标准的面试技巧： 守时是“必须”的美德 “守时”虽然不是我们遴选人才的一个基本原则，但显然是一个优秀人才必备的素质。面试通知时间是上午9点，7位应聘者有5位提前5－10分钟到达，通过 ...
案例： 刘伟是一名在国企工作了4年的年轻人，今年26岁，现在很纠结到底要不要从国企辞职，离开国企去自己投资的一家小私企。刘伟在国企的工作倒班制上班，早班、中班、夜班，工作比较辛苦，但是企业相对福利还不 ...
员工国企工作10年，想调动但是领导不同意怎么办? 案例：我是一个普通的国企员工，目前我在工作上遇到了一些难题。情况是这样的： 我在这个单位也工作了快10年了，现在想调动个部门，单位的领导当时也同意了，可 ...
机械国企，996干一个月到手一万多块钱值吗？五险一金定格交 我朋友跟我说机械本来就是答辩专业，赚不了钱。国企能拿这么多可以了，现在寒气逼人，心理要有点逼数。 但是我觉得多少是个985，拿个一万块钱还要受 ...
小弟我今年硕士计算机毕业，工作目标地点北京。参加23届秋招目前收获不大，只拿到了两个中字头国企的软件开发offer。决定去的那一家做的方向是传统行业，做钢铁方面的工业软件开发。大概率需要我从Java转到C++开 ...
对于当代年轻人， 如果说下限高的职业是公务员、事业编、垄断国企， 那么上限高的代表职业，都有哪些呢？ 不谈晋升空间 单纯谈谈薪资待遇 ...
本人不是应届生。出身农村，无任何关系资源。 之前有从事过相关1年采购工作，但是没有从事过销售工作。 年龄24岁。 国企那家半小时。 民企1小时。 ...
本来面试气氛就很凝重，鸦雀无声，社恐进去紧张到稿子念着念着忘掉一大段，然后被提问题支支吾吾讲出来几句还要被老逼登挑三拣四
民营经济税收贡献超过50%，国内生产总值占比超过60%，技术创新和新产品占比超过70%，城镇就业占比超过80%，对新增就业贡献率超过90% 翻译一下就是民企用8-9的人力资源，创造了5的税收价值、6的gdp、7的科技创新 ...
从国企离职的，如何回答面试官离职原因？ 专家：这个时候面试官的担心两点：1.在国企做过后，是否能适应其他类型的企业；2.离职原因是否会在当下的公司重演。 所以我们在回应时，首先要向面试官展示个 ...
一、国企—核心稳定 国企其中包括央企，都是国家级的事业单位或者行政单位，包括银行，金融公司以及国家级垄断行业。笔者看来，国企对于求职者的能力要求不算苛刻，偏爱踏实肯干忠厚老实，对个人情况比较看 ...
面试着装外企和国企大不相同，一起来看看资深HR给大学生求职者的一些着装建议： 穿衣外企HR经理着装行头不要抢风头 某外企HR经理古女士表示，着装方面的原则是行头不要抢了人的风头。穿着不要 ...
国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘 中过于中规中矩，因此在许多国企 时一般对毕业生 ...
外企和国企的面试是有很大的区别的，它们各有不同的面试禁忌，大家在面试的时候一定要准备充分，以免丢失工作机会。 没有职场经验的应届毕业生们，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的 ...
