在职场，有一种成功就是抱大腿，所谓抱大腿就是跟对领导。如何面试你的领导？ 所有的职场人，都希望跟随一位靠谱的好领导，从而早日实现自己人生的飞跃。但却不知道到底该如何判断自己未来的领导是否是好 ...

很多人都忘了，面试并不是应征者一个人的事情。公司面对想要加入公司的应征者，面试官也应该想尽办法辨别与吸引的人才。 拥有四十年招募经验的资深主管格林（Bill Green），在公司杂誌（Inc.）指出，面试官 ...

岁末年初，各大公司和求职者都摩拳擦掌，想趁着“金三银四”的招聘高峰为彼此寻找好的“伙伴”，在新的一年有个良好的开始。 一、看不清——“只缘身在此山中” 面试是企业招聘的重要环节，企业方 ...

招聘工作一直是人力资源部门重要，有时也是让HR们“头疼”的工作之一。伴随着市场上出现的“慢就业”现象，HR们一方面用尽浑身解数搜罗各路人才；待人员进入公司后，人力资源部门又开始面对人员的“胜任”问题。 ...

事业单位以考试机会多，笔试难度较公务员略小，竞争激烈程度不大著称，因此成为不少学生除公务员以外的第二职业选择。而让很多学生折戟沉沙的往往不是笔试环节，而是面试。因此，笔者今天带着大家来说一说事业单 ...

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利 ...

在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万 ...

从事过招聘的朋友可能都遇到过一种情况：求职者在面谈时看起来对公司各项是满意的，但是发了OFFER之后，却有不少人爽约不来。很多HR朋友抱怨说“现在的人诚信度太差”，也有人抱怨说“这个时代人的特征就这样” ...

对于职业规划类的问题，只要你能掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。以下三条“秘笈”送给大家： 1） 确定自己的职业发展目标 目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位 ...

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身 ...

最近，小编听到一则消息，称北京萧山法院审理了一起国家机关证件罪的案子，审理对象曾经是一名“高管”，伪造了清华大学工商MBA硕士毕业、建造师执业资格证书和北京户口。 在他看来，只要是属于“加分项”的内 ...

有一HR朋友问小汇：“什么样的面试问题才是好问题？” 其实不同的HR对这个问题有不同的看法，不同的企业文化氛围对候选人的素质要求也不同，难有统一的看法。但是关于面试问题，有两点可以肯定： ...

从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住 ...

与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？ 为什么挑不出人才 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选 ...

21世纪职场面临的最大问题就是就业，而面试是求职中最重要的阶段。 或许你成绩名列前茅，或许你的综合评估为你获得到了企业的欣赏。但是，你仍然像很多应届毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个 ...

面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些 ...

1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、 ...

以前坚决不看情感速配类综艺节目，认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候，人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时，整个社会变得更为现实。后来由于《非诚 ...

在现在的生活中，无时无地不在播放着找工作的新闻、消息，在现在看来，找工作是现在市场最火爆的，找工作后紧接着又是找工作，为什么会这样一直循序的找工作呢，答案就是，求职者，应聘者，找工作人员都是被面试 ...

很多应届生和职场新人，都认为求职中最杯具的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。尽管大多数HR并不会告知你被拒原因，只会非常客气的要你等待通知，只有了解以下常见的面试被拒理由，绝对比坐等通知更有用 ...

用人单位，到底需要什么样的求职者？需要什么样的员工？面试的短短十几分钟时间，求职者要如何做才能更得体，吸引企业的目光呢？ 谦虚谨慎：面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，在遇到比较 ...

1、考官：你目前已离职了吗？谈一下离职原因？ 回答：目前，离职申请书已提交20天（劳动法规定30天劳动者可办理离职交接手续）。我的离职原因有3个方面：1.合同期满，我有选择的权力，继续服务或离职。2. ...

参加求职面试，准备工作马虎不得。除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太 ...

1、回答问题时间过长 记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时，你要把回应控 ...

聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “己”与“彼” ...

《美国新闻与世界报道》刊载职场顾问卡伦-伯恩斯的文章，告诫求职者十五种行为不要出现在面试当中，因为那些行为很容易惹恼面试官。这十五种行为如下： 第一：嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错，可 ...

面谈面试中的随机应变 在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意 ...

如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话， ...

压力面试中，犀利的追问、出其不意的打断，往往会营造出紧张的氛围，让你心生恐慌。该如何应对呢？ 1、较真，你就输了！ 压力面试后，总有人觉得不爽，到网上吐槽大骂，发泄自己满腔的不平。傻孩子，H ...

求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？通过与同行的沟通及调查数据，为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人，希 ...

大家都知道怎么做自我介绍吗?大多时候我们都像是给自己贴上宣传标签，“你好，我叫……”，悲剧的是，大部分求职者都很难跳出这个基本的框框。当然，他们可以介绍自己来自哪里，或者喜欢的书籍或电影。但当要他 ...

作为一名HR，不管是菜鸟HR亦或者是老手HR，都需要有担当面试官的能力。不管是面试新人还是职场老鸟，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题 ...

本人大学本科毕业，湖北人，工作1年。在泵厂做铸造工艺设计。面试后都通过，请高手指点迷津： A 湖北仙桃：铁模覆砂专业生产飞轮，现在1条生产线，月产400T左右（HT/QT），10月上第二条生产线，计划共3条线。模 ...

一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。 ...

许多企业的面试官每天都要面试各种各样的求职者，有经验的，没经验的，高学历的，低配置的，口才好的……如何才能在各种各样的求职者中脱颖而出，获得面试官的青睐呢?这些更好展示自我的技巧，值得一看! ...

充分的准备才能有恃无恐，对面试者来说，成功的关键最重要的是要做好充分的准备和保持积极的心态，此外还要注意各个方面的细节问题，今天给大家带来了面试中的十种小技巧，希望能帮助到大家。 1.开始面试 ...

成功面试准备要作好 面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必 ...

面试对于每个求职者来说都是非常重要的，但是在生活中很多求职者不知该如何正确面试，秀出自己。在面试中如何成为赢家?下面，教你“唇枪舌剑”的招式： 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试 ...

每个人都需要一份工作来体现自我价值及生活来源。但在工作面试时，做到如下几点，便可以给面试加分。一起随小编看看吧！ 1、对于面试时的基本问题能够对答如流 “请简单介绍下你的工作经历”、“你 ...

一些时候，来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样，不来的时候一个没有，来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”，你应该如何取舍？哪些问题是你必须考虑的？ 对于求职者来 ...

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“ ...

面试是求职者与用人单位相互了解的一个平台，在面试时，你所要做的，便是通过推销自己，让面试官了解到你的实力，知道你能胜任应聘的岗位。请尽量多谈和产业或公司职位有关的严肃问题，千万别发散思维“拉空呱” ...

谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得 ...

面试时被问到捉摸不透、让人烦躁的问题，会让求职者们惊出一身汗。最近，前程无忧论坛的网友们通过投票列出了这7个最让人感到是故意刁难人的问题。一起来看看，你有被问过以下问题吗？ 1．“脑筋急转弯 ...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 ...

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我 ...

职场装、派对装，更不用说一直持续关注的日常生活装，现在还有一种着装是身为职场的潮流达人需要格外注意的，那就是面试着装。 如今的职场心经早已将面试修炼成一个没有硝烟的战场，比学历，比经历，比 ...

作为一个在职场沉浮了10几载的苦逼青年，从最传统的面试，到刚刚体验过的电话面试、视频面试，觉得自己都快成“面霸”了，下面就来跟大家分享下我的面试经历吧： 1、两年前的一天，去了一趟省会城市所在地 ...

面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此，适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的。 首先，测试是双向的。一方面你在测评对方水平，另一方面对方也在通过测评来评 ...

各位同学有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试(PanelIn terview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。 不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越 ...