跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。至于涨薪多少，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。不同的行业、个人能力的差异、跳槽时机的选择、面试谈薪时的表现等等都会决定你能否在跳槽过程中实现 ...

大学生面试时的八大问题和注意事项。面试技巧和注意事项要注意什么？刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢？ ...

你的兴趣爱好是什么？人们初识阶段常用这个话题熟络起来。但如果问话人是你的面试官，你可不能随意吹嘘自己对马的痴迷或对烘焙的热爱。醉翁之意不在酒，他们正试图收集更多有关你本人个性的信息。 “你的 ...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 1.与面试官“套近乎” ...

有人说，求职除了实力，运气也很重要。 的确，坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。 这里列举一些典型的HR，如果你不幸碰到了，那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉 ...

很多同学在面试的时候都会遇到面试官问的这个问题：“你的职业规划是什么？”这个问题会让很多面试者不知所措，一脸懵逼，尤其是刚刚进入社会求职的应届生小白们。那么，究竟要怎么回答才算是得体，能给自己加分 ...

在面试时，你可能会遇到“跨界型”面试官——通常来说，面试的就会遇上可能不具备行业专业知识经验的HR的“摸底”，还有可能被“不专业”的面试官定下“不合适”的基调。 在一场“跨界”面试中，面试官 ...

求助：假如你被辞退了，你会通过什么途径或者什么方式尽快找到下一份工作？ 专家回答： 1.把求职看作一项全职工作 当你开始求职的时候，你也和一个办公室职员一样，开始朝九晚五的生活。在你求职期间，如果你 ...

在面试，特别是压力面试中，应聘者有时会遇到“质疑型”面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄，面试官据此不断施压，严重打击求职者的自信和反驳的勇气，借此来测试应聘者的抗压能力。 分歧点：在 ...

面试官希望求职者都运用技巧赢得面试吗？如果真的是这样，那么面试又有什么意义呢？无非是熟稔面试技巧的人入选，但这些人不一定是公司真正需要的人才…… 比如这个在面试中必定会被问到的问题： 请问你为什 ...

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句不该说的话是值得我们关注的，那么具体是哪些方面呢？详情请看下文。 ...

准备面试着装后古语有云“人不可貌相,海水不可斗量”,但是在今天快餐文明的时代,似乎人们在相互交往的过程当中越来越违背这个古语,海水究竟有多深没有很多人问津,倒是衣冠相越来越被职场重视。 在应聘这 ...

你印象中的面试是怎么样的？ 一问一答的机械对白？ 紧张到语无伦次？ NO NO NO！ 下面宝藏女孩（一个正经的HR），分享一些基础的面试经验给大家，希望大家能过五关斩六将，顺利拿下 ...

面试是找工作的必经之路，而能否通过面试除了求职者自身的能力外，同时也跟面试过程中应答的表现有关。世界上没有100%成功的面试，但是我们可以学习掌握面试中常见问题及应答技巧来提高面试的成功率。 接 ...

分两个角度来回答：面试前、面试中。 一、面试前 大部分同学在投简历的时候，对投递的公司都没有太多的了解。就算是接到面试通知，也是直接就奔去了。比如，之前有个同学在面试腾讯的时候，被问到 ...

面试中有很多需要临场发挥的地方 有些也需要谨慎作答来看看怎么作答为什么选择你的作答思路 面试官问为什么选择你和你的优点怎么回答好 回答思路 面试官的目的 1.考验应变能 ...

提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。 入场时，注意应该先敲门，然后进去，在轻轻地把门关上，注意不要太过于用力的关门。进去后主动给面试 ...

自我介绍的注意事项 1.千万不要背诵简历： 被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历！不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点！ 2.有意引导面试 ...

公司目前的业务确实在萎缩，接近快没有的地步，这种情况在面试的时候该怎样说？ 专家解答：在不过多透露公司内部问题的情况下，适当描述公司现状，诚恳表明自己的立场和想法。同为打工者，相信面试官能理解 ...

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过 ...

很快，又要有新一届的毕业生毕业找工作了。新一轮的面试高潮又要来了。大家奔波于各种招聘市场。可是，在此同时，有部分的毕业生、或者一些待业的人士则宁愿呆在家里虚度时间，不管家里人怎么劝怎么说，就是不愿 ...

1、抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项，根据前程无忧的一项调查，面试时让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿的求职者，而求职者表示，看 ...

不会讨上司的欢心，更不会擦鞋拍马屁，所以被逼走人，能实话说吗？ 专家解答：人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里却 ...

1.招聘信息包装 候选人在得到电话通知后，一般会查看自己简历投递的记录，也会查看我们企业关于这个岗位的具体介绍，好的招聘宣传信息，会增加应聘者参加面试的机率。这里的招聘信息包括但是不限于企业 ...

公司人手不足，做我们岗位工作的只有四个人，我是新进的只做了两年，其他人是一起工作七八年的。公司大领导升职提了其中的一个人，他脾气很差，动不动在办公室骂人，工作气氛很压抑。而且原先四个人的工作量现在 ...

1、进取心和热情 在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。 2、沟通技能 在职场中能够 ...

有一定的工作经验，可不是211、985毕业的，甚至不是大学本科的文凭，谈薪水时总觉得自己低人一等，就算业绩好也会被看不起，很心塞。 给你的建议： 在面谈前要对自己有一定的定位：思考下你对公司 ...

面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用 ...

每份工作都做约一年左右，要怎么面对面试官的质疑？ 专家答疑：首先你要先想好，怎么写这份简历，不至于让HR在第1环节就把你pass掉。 第1，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定 ...

对于求职者来说，大部分人都认为“薪资主动权”在企业方，但其实这个“数”到底多少才合理呢？这是很多人的心中之痛。 第1、谈范围，而不要谈具体数字。谈薪时，尽量用百分比范围来划定，不如：“如果可 ...

Q：面试了很多家都没有回音，我不懂用人单位是怎样想的！面试里面都表现得很好，什么问题我都回答得很好！就是不明白为什么都不给我offer？ 专家：面试沟通感觉很好，是面试官高度职业化的一种表现，并 ...

面试失败后，想知道原因，可以直接给公司打电话吗？ 专家：在面试结束后3天左右，可以发一个邮件给HR，一是表示感谢，二是再次强调自己的优势，语言措辞应该是谦虚诚恳。有时候其他条件相同的情况下，运气 ...

1、询问你的入职时间 通常一个岗位会有多个候选人，面试官这样问说明岗位招聘比较急，在同等的情况下希望应聘者能尽快到岗。 在面试尾声这样发问 极可能是对你的面试表现认可，将你作为候选之一， 但 ...

想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。 反对方：简历上不该写明期望薪资 网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资 ...

我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。 面试官：“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波 ...

面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗？其实很多HR也不知道其中的奥秘所在，更不要说非HR从业者了。 面试填表主要有两方面的作用： 第1，面试填写的表格是企业提供的，上面的内容是企业需要了解 ...

我也面试了好几场，每次面试HR都说我很不错，但都没有现场确定是否录用，让我等回复，给了我希望，但又让我失望。还有一家外企，对英语的四、六级特别在意，即使是能用英语和她们面试，对答如流，她们还是觉得我 ...

Q：如何对待别人的批评或否定意见？ 面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。稍不留意随意作答就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有 ...

一旦投出简历后，就要做好公司随时“电面”的准备，以免措手不及、发挥失常，与心仪的工作机会擦肩而过。所以，在求职阶段你需要做好这些准备，以防出现减分行为…… 1、接听电话不礼貌 2、态度随便生 ...

“骑驴找马”请假总是比较麻烦的，都不知道该用什么请假理由了。 专家：首先，建议在约面试电话的阶段挑选你比较方便安排的时间，短时期内有多家面试甚至可以集中安排在几天内。 对于骑驴找马的请假： ...

拍桌子说“我不干了”的时候有种豪气冲天的满足感，把辞职信甩老板脸上时简直跟电视剧一样精彩。“裸辞”之前那是信心满满，总感觉凭着自己6年、8年的工作经验，英语水平杠杠的，找份工作不成问题。“裸辞”后先 ...

HR为什么不太愿意直接告知面试失败结果？ 答：这大概是HR直面求职者的工作中容易被诟病的一点。之所以不愿意将结果直接告知求职者，主要有以下几种原因： ①有些求职者还未完全出局，仍旧在候选名单中 ...

1.了解企业并针对企业存在的问题提出见解 这并不是单纯地打开企业官网，背一下企业成立的年份，法人代表的名字以及有什么产品，这样还太low。上网查一下企业大事件，或者设想企业遇到的问题（不太准确也没 ...

一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部， ...

在求职过程中，遇到的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多人对于信息的真实性也产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复： 原因： 1、有时企 ...

每年节后都是跳槽高峰期，一些对工作不满意的人正好趁着这个时候，拿了年终奖，跳槽走人。跳槽谈判中，HR的问题总有很多大坑，其中容易出错的问题之一莫过于，辞职原因。 很多人觉得跳槽原因还不简单，实话 ...

如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，赢得工作机会呢？企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面 ...

俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR为什么要问这些问题？怎么才能增加HR对自己的好感？HR讨厌哪种求职者？小编整理了以下问题，替你们摸清HR的心思，增加面试成功率。 1．HR为什么要先进行电话面试？ ...

网友的疑问：入职一天两天后，我发现许多事情跟面试时候讲的都不一样，总有不尽如人意的感觉，我该怎么办？是走还是留？ 专家答疑： 面试时和入职后有差异是可能存在的情况，一般要避免此类情况比较有 ...

Q：试用期可以请假吗？ 试用期有没有年假还需要看公司具体规定。带薪年休假是法定福利没错，但有些企业规定试用期内员工拥有的年休假，只有在转正后才能使用，这样做也是合法的。所以如果试用期里不见得就 ...