小弟我计算机去年毕业,然后进了国企,呆了半年发现是假的双休,然后离职,目前在互联网企业,不是双休,干的也不是很爽,又想转行了,双休的工作到底上哪找啊,我对干不干计算机也不是很感冒?,只要双休,干啥 ...
说来惭愧,毕业不到两年跳槽了三次。不过好在每次跳槽薪资和平台是一层层往上走,也算稍有些经验了。之前看很多xd在社区问简历、求职之类的问题,这次刚好有活动就分享一下,包括校招和社招,刚好我的经历也是够 ...
第一点要注意:今年9月份开始的秋招,我们就可以参加了,秋招的招生规模是要比春招大的, 而且有些极端的企业可能秋招招满人了,来年的春招就干脆不招了,所以说一定要抓住机会。 第二点、今年的暑假咱们一定别 ...
做数字化的公司,说因为限制编制,只能签三方技术服务。 待遇都一致,还说部分领导岗位也是三方合同人员。这种公司值得去吗
今年6月应届毕业(小二本英语专业),刚开始找工作也很难。找我的工作大多起点低,成就感和待遇都不高,后面认认真真地打磨了简历,主动地投递之后也有得到了一些邀请。虽然感觉离想要的生活还有点距离,但是我 ...
24年毕业 一个双非本科飞机发动机专业 去年考研冲985失败了 秋招没看 春招现在有两个选项 一个在北京航天九院下属公司 说是一年10w 六险二金 提供住宿 不过要两年劳务派遣 说是科研设计岗不过应该是工艺设计 一 ...
我一开始就是因为看一些人说老外工作环境没有很多人际关系要处理,到点下班,下班后不会有wx打扰,不用应酬和应付领导才拼命润出来 拿到澳洲绿卡后,不工作的借口就没了,我妈就拼命催我找工作,结果真的到找工 ...
你是否在寻找一份称心如意的工作而却感到迷茫和困惑?别担心,本文将为你提供一份非常走心的求职攻略,帮助你顺利找到理想的工作。 一、明确职业目标 在求职前,首先需要明确自己的职业目标。思考自己想要从 ...
1、薪资待遇 入职前要问清楚薪资待遇。薪资构成通常包括:基本薪资+绩效工资+奖金+各类补贴+福利基本薪资:问清楚是税前还是税后,一般来说,基本薪资都是税前薪资。绩效工资:如果有绩效工资,一定要问清楚绩效 ...
最近找工作,给面试机会的都是设备工程师 机械设备工程师,工艺工程师,研发助理工程师,这些岗位那个更好一点? ------------ 那么生产计划管理怎么样呢?还有模切工程师这个岗位? ...
1 养人不如招人? 当前,大学毕业生充盈于市,艰难求职;然而在另一方面,企业总在抱怨:人才难得、难用、也难留。这种矛盾固然有很多原因,但有个因素特别重要:即企业倾向于对人才最好能招之即用,而不愿意 ...
24届毕业,面来面去,只面到一家896的公司,技术基本没有的,进去了就是卖命的牛马,不是内卷的人,干不动,而且也不稳定,上网检索了一下能干一年就是老员工,企业很小,被裁了也不好找下家,薪资按时薪算也没 ...
最近,试着在几个招聘网站上投了投简历,俗称招聘网站的四大金刚:51job(同前程无忧)、boss直聘、智联招聘、猎聘网。哥们儿是土建行业的,简历试探性投得不多,约摸二十多家吧,主要集中在头部地产、设计单位 ...
裸辞了,玩了半年。简历上把最后一段工作延长了一段时间,现在有外企的offer和创业板上市的一家私企的offer。想问下背调会查社保交了几个月这种事情吗 ...
大学生毕业后找工作的困难是一个备受关注的社会问题,但并不代表应届生无法找到满意的工作。 多元化的教育 应届生在面临就业难题时,教育是一个重要的出发点。过去,大学毕业被认为是就业的敲门砖,但现在,越 ...
坐标魔都,好点的211本cs,23届,目前刚到新公司,虽然我才刚入门准时6六点半跑路,但是看着部门里老哥老姐们日常加班到9点10点往后有点难顶。 英语很好,四六级大一都过了,可以纯英面试,想去外企不调休不常态 ...
我觉得还是要先找准自己的目标,明确目标真的很重要而且很基础,很多人就真的不知道自己想要做什么。基本上同届的人里面,明确知道自己要做什么的都找到了工作,而没想明白的人,都在考公考研找工作之间摇摆不定 ...
年前失业,年后瞎捣鼓点东西发现不行,还是得出去找工作,前几年一直搞电商同时兼职在保险公司做个险太垃圾了所以直接排除人寿险 目前去面试了银保和车险(电销),车险面的时候直接看了工资条,大部分人收入在6k- ...
最近在某八同城上找到的一个工作,今天也是直接去公司了解了一下,想找各位老哥帮看看是否靠谱。 薪资待遇:hr说的是多录入多挣,没有保底底薪,一般4000-7000左右(有点像电子外卖员?) 没有五险一金和其他补贴 ...
你知道市面上的招聘平台都有什么区别吗? 今天整理分享给大家: 1、综合类:前程无忧、智联招聘 这两家偏综合类的,绝大多数行业都有,如果你是高等学历,从事的是一些技术性、专业性、文职类等,有些技术门槛的 ...
我老家在大连,22年本科毕业,目前的工作在珠海,11.5,以后有留在珠海发展的意愿。但是工作内容很枯燥,而且没有上升空间。由于新成立的公司,人特别少,目前软件只有两个人,但项目发展前景挺好的,感觉上应该 ...
现在是不是很多企业没有内推机会了,海投也十分不行,找工作太难了
1、40岁,工作一般15年以上,如果还在找基层工作,只能说明能力一般,但是高层工作对于现在大多数公司来说又不缺。 2、性价比不高,工作十几年,工资要求肯定很高,但是大多数岗位,2-3年的工作经验已经足够胜任 ...
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