激烈的求职

最近，试着在几个招聘网站上投了投简历，俗称招聘网站的四大金刚：51job（同前程无忧）、boss直聘、智联招聘、猎聘网。哥们儿是土建行业的，简历试探性投得不多，约摸二十多家吧，主要集中在头部地产、设计单位、总承包单位。经过约半个月的反馈和整理，我把情况给小伙伴们汇报如下：

头部地产基本不招人，我所投的岗位大多数是资历达到或者超过地产公司挂出来的岗位要求。但我却发现一个很奇特的现象：地产公司把岗位挂出来，随后不到一两周都反馈停止招聘或反馈超时了。于是我从概率上推断——很多岗位是地产年前挂出来的，没有取消。实际上随着近两年头部地产接连爆雷加上整体行业下行，许多地产公司都在降薪裁员，哪还有大量的招聘啊。即使有招聘，大多数也是想招能拉资源的或者行业资深人士管理岗，再不就是招一人顶三人那种坑。

最近在网上、朋友圈、同学圈也了解到今年各行各业就业都不太好，许多应届生目前还没有找到工作，不少二次就业人员时隔一年多还没有着落。据我大概半年的所见所闻所思发现：朋友们，现在真的是越来越卷，说卷成麻花不为过。

2021年底我试着去面试了一个二本学校的实验课教师，碰巧面试上了【虽然最后我没去，原因是实验老师不走职称，也无编制，没有发展前景】。但同专业面试该校土建专业教师岗位的人，有一个是在省级设计院工作了十七年的博士，以前收入三十几万。来高校十五个他都接受，而且头三年不给编制，达到学校科研标准才给编制。

……

种种现象，希望朋友们能认清一个现状——未来“卷”将成为常态！

其实，我也毕业也好几年了，老早都接触了招聘四大网站，如果我的过往经历或仅有的经验对还在求职的朋友还有帮助的话，不妨看完。

一、四大网站，我认为前程无忧和猎聘网挂的职位相对靠谱，也真的有不少确实招聘的信息。其余不推荐，尤其58，真别浪费时间。

二、不要纠结在四大网站找工作。这样太局限了，而且大多数投递都是无用功，HR反馈也很慢。下列网站或app还是比较靠谱的：

公考雷达

土木英才网

高校人才网

当地人事考试网

国资委官方网站

三、可以加一些靠谱的就业群【比如有的国企官网会挂一个就业二维码】，或者关注一些就业公众号，比如国资小新。

四、关注中公教育地方频道，它会适时推出国企事业单位公务员招聘信息。

五、关注大型国企的官方网站如国家电网、中国电信、中国石油、中国石化、中国烟草、中国移动……一般挂招聘信息大概率也是每年九月份到次年三四月份。

六、关注名校的招聘网页，一般到毕业季，大量的企业招聘、双选会会把信息挂在学校就业网站上。尤其疫情期间，很多企业都采用了网上面试。许多企业招聘也未必全都是只限应届毕业生。

毕业多年，一个滴血的教训【也不叫教训，而是现实】是：许多大学毕业生以为好找工作，那是因为你有应届生的身份，本来就有很多政策扶持。等你出了社会工作两三年，你会发现丢了应届生身份后，如果再就业困难得多。因为现在国企央企乃至一些有名气的民企都有各种限制——身份限制、年龄限制、户口限制、性别限制、学历限制……可以说目不暇接，防不胜防，哪怕你再有能力，很多时候连面试的资格都没有。

所以，珍惜年轻的岁月，更不要蹉跎了岁月，趁年轻时尽量在一个自己能接受的靠谱的坑里稳定下来，坚持下去，才能发展。等你岁数上来了，加上内卷加剧，再想找一份收入福利有保障的工作，真的就很不容易了。