挽回恋人这件事，并不是越早越好。 太早，他还在负面情绪之中，也许看到你的主动，只会想“早干嘛去了”，继而拉黑你，不再联系。 太早，也许你尚未想清楚挽回策略，于是像个无头苍蝇一样乱撞，死缠烂打，挽回 ...
昨天的回馈讲座中，有个女生问我们一个问题，她说有个男生，在她去南部玩的时候，特地从台北衝下去找她。当下，她觉得把对方一个人放着不管也不是，但她去南部玩就只是想自己一个人散心，一点都不想要有个人陪， ...
长久关系（一）搞清楚自己/对方是谁、要什么，就知道是否能够长久走下去 维繫关係并不像电影情节那般浪漫，热恋期也不可能维持一辈子。（热恋期可以透过方法不循环激发，但是还是会经过週期的循环）不能依靠期 ...
文 / 廖玮雯 一个姑娘和我说起她的故事。 8年以前，她刚大学毕业，家里催她结婚，在大三她谈过恋爱，后来因为异地分手，然后家里安排相亲，发觉对方各方面条件还不错，然后恋爱不到半年，领证结婚。 她和我说 ...
分手后男人的状态很多女人都不了解，还在那里纠结，为什么分手后他不删除拉黑，也不像以前那么热情，他到底还爱不爱你？然后不是不停纠缠，就是以冷制冷，最后他只会让他离你越来越远...... 其实啊，如果你能够 ...
编辑 在挽回的道路上，难免会迷茫。毕竟，当你选择上路，就意味着要独自面对两人的问题，只有你拼尽全力，才能让两人的情感重新有所突破。 不过，当你努力许久，却发现一切都没有太大变化时，是不是也会 ...
这6点戳中男人心，他会主动找你复合！ 每一个想要挽回的人就像一个无头苍蝇一样，四处乱撞，觉得学了几个技巧，看了几个套路就能够挽回了，于是赶紧去实施。 可是一到现实中却发现根本行不通，然后紧接着是失 ...
分手后，你们是老死不相往来还是重新做回朋友？或许一开始，你们闹得不可开交互相拉黑了对方。可是过了气头上，又觉得相处这么久很舍不得，于是重新联系上。那么，复联之后该如何处理，你们之间又是属于下面哪种 ...
编辑 两性相处之所以会那么难，归根究底男性和女性的思维方式和习惯有很大的不同。 一般情况下，男性比较重视结果，处理事情偏理性化一些。女性比较重视过程和态度，处理事情偏感性化一些。 所以，在分手 ...
掌握前任的心理，他才会主动找你挽回！ 前段时间有一位朋友在后台给我们留言，说自己的男朋友出轨了，但是她一直在找各种方法想办法挽回，身边的人都很不理解，她也隐约听到了很多关于自己的风言风语。 以至于 ...
分手后学会这几招，妥妥追回前任！ 相信很多人对周星驰的电影《大话西游》印象最深的一个镜头是，至尊宝对紫霞仙子说，曾经有一份真诚的爱情摆在我的面前，但是我没有珍惜，等到了失去的时候才后悔莫及，尘世间 ...
分手是很无奈的事情，我从你的全世界路过，先红了脸，后来又红了眼；终究不过是一场梦，梦醒的时候，各自南北。 失恋就好像经历一场精神上的重感冒。 虽然总是安慰自己“时间是解药”，但当你再一次走在你们一 ...
被逼婚分手，学会这样做他定会挽回你！ 我27岁，男友28岁，我俩都来自三线城市，一起在北京打拼6年了，现在感觉终于站稳脚跟了。 之前觉得我俩的经济条件只能维持在恋爱阶段，所以从未提及过结婚这件事，但现 ...
挽回，并非越快越好。 毕竟，现在的你和他，包括你们的情感，都处于最糟糕的状态。 你满脑子都在想着“挽回”，但毫无章法，一切都是混乱的，往往在这个时刻，你所想出来的任何挽回措施，都会让事情变得更糟糕。 ...
在挽回期间，常常会发生这种状况，让人无可奈何： 明明很努力了，但偏偏获得的不是他的认可，而是排斥。 觉得他应该还很爱自己，于是用旧情去感化他，得到的却是他的不认可，甚至他的抵触。 挽回怎么这么难呢？ ...
挽回你想百发百中，你就要学会了解清楚对手的虚实，再考虑出什么招数去应对，这才是最聪明，最理智的做法。 他的喜好 我觉得第一点你就应该要了解的，不是你们之间的感情还剩多少，你首先要了解的是你要怎样才 ...
我每天都会收到非常多来自四面八方的朋友们的问答。 我发现，在这里面，绝大部分都有一个问题点，那就是存在“心口不一”的现象。什么意思呢？ 举个例子来说明，像经常有人提问，说，老师，我对她真的非常好， ...
最近做了个【为什么要挽回】的小调查，如图： 从数据来看，大部分人的观点偏向于自己，所以很容易导致盲目挽回的局面发生，二次吸引搞得再强大，也依然会南辕北辙。想清楚以下三个问题，再来挽回也不难： ...
作者：乐乐 踏遍千山万水，我还是寻觅不到我的爱情，细细品味，原来你才是我这一生的挚爱。世间究竟有多少人是离开又后悔、分手才醒悟的？ 大概每天都有这样的人想要挽回那一段爱情吧！可是挽回爱情需要搞清 ...
一段感情，不可能毫无波折，稍不留意都有可能历经分分合合。很多朋友面对分手都会手足无措，不知道分手怎么挽回，分手后怎样复合。虽然分手了，但对另一半依旧念念不忘，如何去挽回这段即将逝去的爱情就成了一个 ...
小三话题又再次成为众人热议的话题。大家都痛恨小三，认为小三是婚姻的蛀虫，是影响婚姻安定的最大隐患，然而对小三又无可奈何，小三也并没有因为大众的冷嘲热讽减少，反而有愈演愈烈之势。要想对付小三，还是要 ...
挽回=倒贴？ 可能看到“倒贴”这个词的第一眼，你就会迫不及待的反对，认为自己挽回绝非如此。不过，还是能希望大部分姑娘可以静下心来想想，现在你是不是正在用一种低姿态来挽回呢？ 他选择离开，你一时无法 ...
1 小美的老公王斌婚前有一段失败的感情，为前女友花了几十万的他，声称再也不想当冤大头了。 恋爱后，王斌提出婚后和小美AA制婚姻，小美觉得女人要自强自立，也就答应了。于是王斌做了婚前财产公证，约定好一 ...
作者王小波在《爱你就像爱生命》中写到： 我把我整个的灵魂都给你，连同它的怪癖，耍小脾气，忽明忽暗，一千八百种坏毛病。 它真讨厌，只有一点好，爱你。 五线谱是偶然来的，你也是偶然来的。不过我给你的信 ...
婚前算清楚，婚后过明白 作者|海伦 分享一篇长文，是说婚姻的，写的非常不错，值得大家花些时间去好好看看。 这篇文章的出处应该是在天涯，火了之后，作者出版了一本书叫《婚前算清楚，婚后过明白》，有时 ...
01 图片 维情 人心有多复杂，爱情就有多复杂； 爱情有多复杂，婚姻就有多无奈。 之前，一位读者给我留言： 老师，这日子我真的过不下去了。 我是一位全职主妇，结婚到现在，我们一直跟我婆婆住在一起。 我 ...
今年过年给家里买了一台制氧机，毕竟年纪大的人心肺不好肯定用得着 又给我妈包了个红包。 带着我妈出去花了买衣服的钱 这些也不算什么。 工作后就没有拿过家里一分钱，一直都给家里买东西给钱。 但是家里还有个 ...
很多小伙伴是从招聘做起来的。有的人觉得招聘做了这么多年，还有什么新玩意？往往关注的，也是一些新的招聘渠道和使用技巧。招聘这类常规的HR工作看似简单，看看下面的问题，你真得想清楚了吗？ 01要不要填招 ...
人性就是如此，否定别人容易，否定自己难，同理，肯定自己也要比肯定别人更容易。 当被扣上“能者多劳”的帽子时，就以为自己真的是“能者”了。于是出现了，“能者多劳，但未多得”的情况。 之所以出现这样的 ...
较为正式的定义认为，执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，其中执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力以及完成任务的程度。经过多年的国内外企 ...
身在职场，别一天到晚的瞎忙活，许多人都在这种状态下生活，虽然做了很多，但似乎距离自己的目标却越来越远，甚至会在这种状态下逐渐迷失自己。 一天到晚，一年到头忙了些什么完全不知道，说没有收获吧，似乎还 ...
职场为人处事是个宝，做好工作少不了，但真正能在工作中把为人处事做好的人又有多少呢？不是做好了为人丢了处事原则，就是为了处事原则得罪了人。看来在职场中要做好为人处事并不容易，那么关于职场中的为人处事 ...
现如今，人们对于婚姻的态度似乎发生了很大的改变。有人追求不婚带来的自由，有人享受闪婚带来的激情，然而这两种婚姻观念大多不被具有传统观念的人接受。虽然提倡婚姻自由，但是有些潜在问题必须要考虑清楚。如 ...
身处职场这个充满竞争的圈子，我们要时刻高清楚哪些话到底是我们该说的？哪些话是我们不该说的？如果整天总是昏昏沉沉的话，小心你被别人抓住把柄哦！ 1.坚决不说别人的坏话 不管当面，还是背面。我们 ...
员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会 ...
经常有业务员问我销售怎么做，做销售有什么绝招。绝招确实没有，但是普招还是有的。我们常常看到销售人员见到客户就滔滔不绝地谈论我们的品牌、我们的公司、我们的理念、我们的资金、我们的产品、我们的 ...
面试谈薪，除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除“五险一金”后的所得，到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。 除了看得到的薪水，还有这三项隐性成本你不得不算： 给自己 ...
当今世界上事事瞬息万变，每个人都要有明确的目标。目标可以相对灵活，但心中应该有个大致规划，然后根据家庭和工作的具体情况相应调整。一般来说，每个人的奋斗目标每年都有变动。所以，多花点时间看看脚下的路 ...
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有 ...
年轻时，我们总以为人生的意义就是要不断地去向别人证明自己。许多时刻，我们都忽视了自己内心真正的渴望和感受。但日子是自己的，你过得好不好，没有人比你更清楚。当你学会了过好自己的日子，也就学会了过好这 ...
离职前一定要做好访谈：1）离职真实原因，导致离职的主要事件；2）离职人员对公司管理文化的评价；3）对公司当有工作环境以及内部人际关系的看法；4）对公司管理制度、利益分配等方面的看法；5）对所在部门或公 ...
1、你是真心想辞职吗？ 仔细考虑推动你做出改变的因素是什么。也许你在目前的职位上感到焦躁已经有一段时间了，或者想换个行业、换个角色，再或者你觉得自己已经准备好了独当一面、想去从事自由职业或创业。 ...
